子，“我首先要说，你的想法很好，我也能猜到你这么构想的目的，你引导他们自发的去帮助退伍的士兵，是不想在未来出现问题，比如贪钱，帮助变了味道，我说的对吗？”
沫沫承认道：“对，我就是怕出现这些问题，所以才想让大家自发的去传递。”
沈哲道：“但是你有没有想过，传递也需要人管理关系网，才能准确的去把适合的人送到该去的地方，而不是这个人明明不适合厨师，却要去学厨师，到最后用不了多久，这种传递就会崩了。”
沫沫愣了下，她的确没想过，沫沫不认为她有未来的经验就能厉害过沈哲，沫沫虚心的听着。
沈哲道：“所以我的建议，需要成立一个公司，有专门人去管理，当然也可以不需要公司，但是必须有人去管理，对人员的去向进行信息管理，这也是为了日后更准确输送人才，至于你的担心，我认为是没必要的，这要看管理者的能力，有人不好可以换了就好了。”
沈哲见沫沫听懂了，继续道：“有个良好的管理才能让这份传递形成良好的循环，管理至关重要，我的建议，管理人从退伍的军人中选择，第一人品能够保证，第二他们有情怀，能更好的降低你所担忧的问题。”
沫沫受教了，“你说的对，是我想的狭隘了。”
沈哲道：“还有，我不建议你去参与，这事最好是部队去实施，这事咱们能帮的就是提供工作的岗位，让厂里的师父教技能。”[.]
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