基亚管理层的盲目自大，一心一意搞自己的系统，放弃了安卓系统，导致诺基亚退出了顶级圈子。
苹果能够异军突起成为手机电脑行业的巨头，靠的便是领先的技术。
不管竞争对手表面上承认不承认，心里都是赞叹苹果领先时代的技术的。
应昊现在头疼的便是，从哪里能够弄到足够的人才来支撑自己的技术团队。
既然自己重生了，为什么不可以先把安卓系统做出来。甚至，为什么不能把IOS系统做出来。不光称霸手机行业，还要跟微软斗一场。
只是前提条件是得能找到将安卓系统跟IOS系统做出来的人，这是个极大的难题。
如果应昊重生前对这方面有研究那还好，起码大部分的东西哪怕做不出来，也能把关键点说出来。可是专业不对口的应昊，除了知道这两个系统未来有多牛逼，其他啥也不知道，连描述都没办法描述，这就很尴尬了。
刚刚口已经开了，要是一年时间不能让段煌那一个亿翻番，到时候可就得把荣耀地产的股份让出去一大部分了，这对应昊来说也是一个压力。
一个亿占百分之一的股份，意味着应昊还没有成立的这家公司估计已经达到一百亿。这也就是他们私下里达成的协议，要是泄漏到外界，足以引起轩然大波。
要知道，现在是2002年，市值达到百亿的，在整个世界上都能排的上号。就算是一些老牌企业，开一家分公司都不可能有这种估值。
所以，现在的应昊，是真的压力山大。
二十一世纪最多的是什么，是人，最缺的是什么，是人才。
应昊现在头疼的，就是人才。
想了想，应昊摇了摇头，站了起来，往包厢外面走去。
车到山前必有路，坐在这里空想可不是办法。关于新公司的人员招收，还得到外面去看看。别的不说，公司差不多有一半的员工是从交大过来的，交大作为国内顶尖学府之一，总归是有这方面的人才。
公司那么多交大的员工，总归是会有路子的。
有句话怎么说来着，只要认识三个人，就能认识全世界。
这是啥定律应昊不了解，但是应昊相信肯定能从公司的员工里面找到跟交大接触的路子。
九月份的申城，还没有彻底的摆脱夏日的炎热。
走出茶楼的应昊，抬头从树叶的缝隙间看向高高挂在天上的太阳，嘴角露出一丝自信的笑容：不管未来会怎么样，我所要做
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