活当中，却分成了好几个不同的大类。”
“第一种类型是本能的抱团倾向， 他们希望把更多的机会留给自己的孩子，这是旧时代人类的一种思维定式。虽然我不太明白，他们为什么会把自己的孩子看的这么重要，会产生这种想法……明明大家都能生活的不错，只需要追求精神层面的东西。”
“哎，是啊。”郭文豪也是叹了一口气。
由于生产力的极大富裕，以及社会体系的全面改革，现在的机会简直数不胜数，真正的金子是一定不会被埋没的……甚至在虚幻实验室中出了成绩，也能够成为今后的发展资本。
但实际的情况却不是这样，有些人就是想让自己的孩子出人头地，明明没有这么高的水平，却硬是要把自己的孩子安排到更高的岗位。
由于新人类资历最老的也就只有四十多岁，大部分的重要岗位被旧人类把持着，故而在同等水平的情况下，旧人类的孩子可能会享受更好的待遇。
这种不公平因素，正是新人类产生“阻滞感”的主要原因。
哪怕越来越聪明的人工智能管理体系，都无法分辨出这种复杂状况。
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