而那些同学们没有了导师的支持，一个个也觉得没意思了。觉得自己在初一团队里，永无翻身之日。
曹丽那天拍了桌子，直接对大家说，“觉得屈才，马上写请调报告，不用初一，我来批！”
这事又闹腾了几天，当然，初一都不知道。她那会真的就是要死要活了，有点像武侠里说的，用中医的法子把她洗骨伐髓，每天清醒的时候都不多。哪里能管得了初一团队的那些烂事。
而老伍爹是知道的，当然，他其实一直在提醒初一，她年纪太小，权利太大，这是会出问题的。所以在他看来，这时爆发，反而是好事。表明，这些学者们胆子还是小，非要等着初一病倒了，才敢出来闹腾一下。
他也没觉得导师做错了，初一团队，初一健康时当然能掌握。若是像初一现在这情况，其实拆分是最好的。他就不说，他其实乐见其成的。所以有人跟他汇报时，他直接说，他回避。
当然，他们还是为曹丽死守初一团队做的一切而感动。做父母的当然是希望初一团队最好消失，让初一能回家好好休养。但不耽误他们觉得曹丽这个人身上自带的侠义之气。
曹丽那回是下了狠劲的，真的直接踢走了当初全班除初一最优秀的那位。其它人想想也觉得留在初一团队没意思。纷纷请调去了别处，或任教，或做研究。有的凭着初一团队的资历出国任职。这些曹丽统统没有挽留。
一直等着初一完全清醒，一回头，初一团队给排水专业的核心成员们不见了。而初一团队还在正常运行！当然，那一段时间，曹丽忙得差点孩子都不认识她了。所以现在曹丽就算骂初一是傻子，初一也就只能听着。
至于说那些撂挑子的，以为会怎么着的，其实就发现了一个问题，初一团队最值钱的，当然是初一的脑子，其次就是他们瞧不上的边边角角。
曾经以为那些，都是为了他们而服务的。结果发现，他们还是草率了。就是因为初一团队能拿出最优的配套设施，于是，他们才能随心所欲的做设计。
但从初一团队出来了，他们每有什么特别得意的设想时，人家说不可能实现。您按着产品目录设计吧！
这时，他们终于明白他们和初一的差距在哪了，人家敢想敢干，重点在，她会干。所以他们自己觉得初一是踩着他们爬上最高点的，一下子吓出了一身冷汗。原来，不是初一踩着他们，而不是初一一直扶着他们直上九万里。而现在，他们自己挣脱了出来。从此，他们不过是凡夫俗子罢了。
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