内卷和躺平算是后世社会的两个极端现象，很难去评价对错，只能说每个人想得到的东西和想要的生活存在差别。
不过内卷对企业经营者来讲，确实是一种理想状态，从上卷到下，给公司带来的实际效益是肉眼可见的。
眼下，清河县的外送市场还没饱和，陈冲提出的新的骑手奖励制度，就是想进一步挖掘市场，简单的说，韭菜根都不放过。
不过从骑手们的状态和脸色来看，他们似乎对新的奖励制度非常满意，毕竟通过辛苦可以获得丰厚的回报。
这和后世各行各业的“内卷”，也有一些不同，不同之处在于，骑手的定位就是靠卖力气吃饭。
宣布完公司新的人事任命和奖励制度，陈冲宣布散会，把罗闯、李培玲和张发单独留下来再开一个短会。
陈冲直入主题道：“手上的工作都交接完了吗？”
罗闯道：“差不多了。”
李培玲和张发也跟着点头。
陈冲道：“交接完工作之后，由罗闯带队，你们三人先到市里做好相关工作。
首先是办公选址，五一之前，我已经让李培玲先去市里看了，罗闯上去之后把位置定下来，两点要求，第一，五到十公里内必须包括已经正常办学的大学，以及三到四个小区楼盘。
因为我们目前还是按照电话订餐的模式，收取5块的配送金额，如果距离太远，配送成本会提高，必须保证配送时常不超过45分钟。
等技术成熟之后，再开发新的系统，按照配送距离计费。
第二点，办公选址和装修风格稍微大气一点，有助于接待客户和寻求投资。”
“第二件事是人事招聘，市里有专门的人才市场，又遇应届毕业生找工作就业的高峰时段，我相信人事招聘的工作应该比较容易。
李培玲抽空和人事部的赵姐交流一下，就按照目前宅天下的人事配置设置岗位，招聘员工。”
李培玲记下，点了点头。
陈冲接着安排道：“第三件事，大学城商业街开了一家私房菜，生意不错，罗闯知道是我姑姑他们家开的。
大学城的配送生意就这家私房菜为据点，向外辐射，辐射商家和消费人群，照搬之前宅天下的运营模式就行。”
陈冲总结道：“归纳到一点就是要让我们在大学城的公司尽快运营起来，哪怕每个岗位上只有一个人，也要动起来。
只有动起来了，脑子里才清楚下一步要做什
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