万多块钱了呢！我是真的舍不得放弃。”
王林道：“那就留着吧！反正文娟和小蝶也没事做，就让她俩管着好了。赚多赚少都是钱。”
两人吃过饭，稍事休息，李文秀仍然去上班。
李文秀和孙小蝶现在都是在外面吃盒饭，中午也省了送饭的麻烦。
下午，王林来到申纺厂，找周伯强商量职工继续分流的事。
周伯强听了，当然叫好。
王林提出来，职工可能不太愿意去私营企业工作时，周伯强笑道：“这有什么关系呢？他们也不知道，这些卖场和我们工厂之间的关系不是？还是老一套的做法，保留工作关系和福利，工资由你开！”
“就怕到时他们知道了，会闹起来。”
周伯强轻轻摇头，说道：“王林，实话跟你说吧，现在情势很严峻啊！纺织厂的效益，不比前几年了。几年前，我们生产的布匹，那叫一个供不应求。现在不同了，市场经济了，各种外资企业、合资企业、民营企业，有如雨后春笋一般成立起来，他们或者有优秀的管理体系，或者有低廉的人工成本，或者有灵活多变的销售模式，我们国营厂跟他们竞争，反倒落了下乘！”
王林道：“所以我们应该转变管理观念，与时俱进。”
周伯强道：“要改革，这头一条，就是生产线的革命！现在的生产线，都是自动化、一体化、智能化，以前要三个工人的机器，现在一个人就能做到。那你说，多出来的那两个工人怎么安排？不安排下岗的话，就要拖垮企业！安排下岗的话，对他们又不负责任。为了这事，我忙得焦头烂额！还好啊，有你接收我们的职工。他们去帮你打工，总好过下岗找不到工作吧？”
王林点头道：“我也是这么考虑的。”
周伯强语重心长的道：“我说句掏心窝子的话，王林，我很感激你！是你拯救了我们厂啊！”
王林微微一笑：“厂长，那就这么说定了！再分流一批人员出来，我安排他们的工作，工资我来开。”
周伯强道：“照这形势发展下去，不出三、五几年，全公司都得大改革！到那时，需要下岗分流的人更多。真到那个时候，什么铁饭碗不铁饭碗，早就不是工人们应该考虑的事情了！他们要考虑的，是怎么样找到下一个饭碗！国家也不可能一直补贴这么大的亏损企业吧？与其抱团等死，还不如割肉求活！”
王林深以为然，心想周伯强算是有远见的人了！
周粥听着他俩谈论这么重大
本章未完，请点击下一页继续阅读！