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李南方坐在会议室里，手指在手机通讯录上不停翻找。
他在找能够帮他把南方集团难题解决掉的人。
这样的人很多，只是李老板在过去的这段时间不想用到而已。
不管怎么说，南方集团都是他事业的起步，他不想留下个依靠别人的救济才能让自身事业发展下去的名头。
所以，他一直没想过动用这些人。
可惜，现在不行了。
再不使出杀手锏来，南方集团就要垮了，傻子才会为了那点面子，把自己弄成倾家荡产。
他的手指在那些名字上一一划过，思考着动用这些人的利弊。
利，当然是对他很有利。
至于弊，李南方怎么可能找出来他所做事情的弊端，他只是在想会给董世雄那些人带来多大的弊端罢了。
刚才，整个公司所有高层聚集，竟然没有一个人能想出来办法去解决公司困境。
大家只是把遇到的难题说出来，希望老板搞定。
这种情况很不正常的。
最起码，不应该出现在正常的公司里。
就像当初刚来青山的时候，整天在办公室看到岳梓童审阅文件那样。
正儿八经的老板，不就是应该在属下提出来建议或者公司运营方案的时候，决定什么要做，什么不能做吗？
像南方集团这种，所有员工仰着头嗷嗷待哺。
老板说干什么，大家一哄而上就去干。
氛围很好，但是这压根不是个公司，分明是个土匪窝子。
只有山里土匪聚集在一起之后，才是老大一声令下，小弟只知道干活呢。
李老板很喜欢山匪气息的陈大力和地痞一样的王德发，但这不代表他希望公司里的所有人都这样。
只留两个懂得溜须拍马之辈就好了，其他人必须是比较专业的人才。
曾经，李南方觉得董世雄和老周都是相关领域里非常合适的领导人选。
可今天才发现，他们的能力差着远呢。
一个康维雅就把他们耍的团团转，毫无还手之力。
虽说康维雅是那种职业经理人，但董世雄曾经也做出过辉煌的成绩，能力不应该比那个女人差。
究其原因，总感觉像是被陈大力给带成这样的。
所以李南方在会议的最后，故意改变了气势，用一个
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