么想法了？”
“整改小组约我去谈话。你知道的。”
许杰点头。
“我感觉到了，这次，远峰可能很难过得这一关。我们为什么就不能再利用一下。把大家的诉求，去向整改小组说出来。”
“......”说什么？许杰糊涂。
花可南说：“这次去到远程集团的，哦，也不能这样说，应该是去到工业园的，不叫调查小组，叫整改小组。就这个名字，你不觉得，是要整改远峰的一些过往做法吗？”
“有道理。”许杰明白过来。
花可南点着香烟。
许杰不抽烟。
花可南吐了一个烟圈，说：“我们不能不思进取啊。给了我们这样一个机会，应该好好用一下。我是这样来想的。争取一下，说不定啊，我们可以享受和远程集团一样的福利房待遇。”
“好。这样吧。这个事，授权给你。你呢，看着操作。”
花可南要的，就是许杰这句话。
曾经当了那么多年的两办主任，后来，又当了一段时间的常务副总和董事长，知道怎么样利用这次的机会。
曾经在这个位置上的人，与没有这样经历的，思维方式上，大不一样。
花可南知道这次机会在哪里，他也知道怎么利用这个事上的漏洞。他更知道上面的领导怕什么。
无论处理什么事，领导第一要考虑的是稳定。
大事化小。
小事化了。
矛盾一定要控制在一定的度内。
考虑到这些，花可南有办法了。
隔日。兴业股份公司的员工，推选一些喜欢出头的人，来到整改小组的办公室。他们递上集体请愿书，要求恢复远程集团职工的身份。
这次行动的目的，花可南同这些人说得很明白，就是天宇那边的房子，给远程职工什么价，给兴业公司的员工，也应该是什么价。
现在，要求给予公正。虽然，之前，远峰答应可以低于社会价格，但还是高于远程集团职工的享受福利价。他们还是不甘心。
但请愿书上不提福利房这个事，只是大家心里明白，这次行动的结果要求得到什么。
表面上，请愿书上要求，奔着曾经是远程集团的职工，是被动离开远程。现在，想回归这个大家庭。
整改小组的人没有想到，他们会遇上这种事。其实，他们是来调查的，只是打着整改的旗号。
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