一份红头文件摆在远峰的办公室桌面上。
华令虎的思路，已经由市府办公会上形成决定。
这就是，按照市场规律的运营需要，制造工业园将组建管委会的相关职能部门。文件明确了，这些职能部门将实施公司化模式。
远峰打电话，叫来了柏坚强。
柏坚强来到远峰办公室，也就看见了这份文件。他在逐句逐条研读文件上的字句。
好在，文件不长。就一页纸上的一面。
柏坚强疑惑，“远董。这什么意思？我没看明白。什么叫模拟公司化模式？”
远峰哈哈一笑了，“这个可以这样来理解，就是制造工业园里的进驻企业，就是一家大型集团公司的下属公司，但都有独立法人资格，独立运营。但它们之间需要协调，需要沟通时，怎么办，上面有一家类似于集团公司的管理机构。”
柏坚强听明白了，忍不住乐了。
“闹了半天，这就是让远程公司来代管嘛。”
“不对。”
“怎么不对。这份文件，就是这个意思。”
远峰告诉，“虽然，是由我来接受这个文件，落实这个文件。但落实后的职能部门，将完全脱离远程集团。”
“这还不是一样吗？”
“怎么可能一样？”远峰说：“你听好了。从远程集团里挑选出来的人，组建这几个职能部门。运营时，可是要反过来管理远程集团的。远程集团不能游移出这些职能部门的管理范围。说白了，远程集团要服从这几个职能部门的管理。”
柏坚强点头，算是弄明白了。
“这一样吗？”
“不一样。”但，柏坚强还是纳闷了。
这事新鲜啊。
无论是从报纸上看到，还是电视新闻中看到，还有出差开会什么的，也到过几个开发区里的工业园。那里的工业园管委会，正经的市府部门下属机构，而且是直属的。里面的办事人员，全部是机关干部身份。
怎么到了K城的这个制造工业园，弄成了这样一个框架。说难听些的，就是非驴非马。
标新立异。
柏坚强只能这样来想了。
“柏总。要你支持了。”
“远董。你说怎么办，就怎么办好了。”在远程集团，几乎已经形成了一个共识，就是大主意远峰拿，下面的人，包括总裁柏坚强，执行就是了。
可面对的这是样一份文件，情况与
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