旗下产业越多，越需要放权。
但问题就在这里，给人打工的那些部门经理以及事业群经理总裁们的目的都是为了赚钱。
打工人的初衷就是这个，基本上不会有例外。
所以，一旦彻底放权，那么再好的初衷也会在公司的发展中一点点偏离，从其他方向偏离到盈利这个核心上。
这个初衷一旦变成赚钱盈利，再想改回来，就非常难了。
因为这不是换个负责人就可以的事儿，而是动了包括负责人以及相关板块所有员工的利益。
举个最简单的例子。
重生前的某度贴吧做广告，基本上什么广告都接，只要给钱就行。
忽然有一天，小李子说不能这么干，广告得收着点，不雅观不严谨打擦边球的一律停掉，嗯，一句话的事儿，唰唰唰停了一大半的广告，技术上很容易完成。
但到了月底，员工一看绩效奖，好家伙，少了一大半，那不得炸锅？
到时候摆在小李子面前的只有三个选择，要么自己掏腰包贴钱补上这些奖金，要么恢复之前的模式，要么目送贴吧工作团队的人心彻底散掉。
换作你是小李子，你会怎么办？
徐杨不是小李子，但也逐渐体会到了小李子的难处。
本来就做啥啥亏钱，哪儿有余地去补贴这些不赚钱的板块？
只能放任自流，虽然亏掉了口碑，但至少可以赚点外快补贴家用，实在撑不下去以后切割掉卖给下家，反正贴吧的流量占有率挺高，还能买个不错的价格呢。
嗯，当时的某度外卖不就是这样的结局吗？
所以，徐杨从一开始，就给羚羊贴吧以及其他以引流为主的内容板块说的清清楚楚，盈利不是目的，绝对不给他们开那个为了赚钱什么都做的口子。
只有这样，才能确保羚羊科技的长久平稳发展。
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