办公室起草了员工行为手册的初稿，已经讨论了好几次，元旦后才正式定稿，总共没几百字，但内容比较丰富，都是一些概念性的东西，除了价值取向，还有员工的行为规范。
不是制度规定，而是大面上的东西。
比如行为规范里倡导员工文明自律，但如果骑来共享单车自己都不摆好，而是随手一扔让保安再去摆一遍，何谈自律文明，明显与员工的行为规范不符。
这些理念上的东西挺虚，但不搞还不行。
习惯的养成就要从员工抓起，及时防微杜渐。
不然等一些坏习惯大面积养成，再想改可就难了。
到时别说员工，管理人员都得动大手术。
薛涛离开后，江帆给曹光打了个电话，专门谈了谈运营部门的一些问题。
曹光正在京城出差，接到电话那叫一个懵逼。
受了半个小时教育，挂了电话还郁闷。
运营部门最近确实有些问题，创造利润的部门向来是企业的核心，好多企业整个公司都围着销售转是有原因的，运营部门是负责搞钱的，自然就难免养成骄娇二气。
慢慢就认为其他部门都应该配合运营部门的工作。
时间长了，配合就成了服务，就会理所当然。
运营部门不去搞钱，公司哪来的利润。
这就是习惯性思维。
曹光当然也知道有这种苗头，但从来没想过纠正，现在人在京城，被江老板打电话教育了半小时，怎能不郁闷，认真想了想，只能接受了江老板的批评意见。
晚上。
两个小秘来了四季花园。
本来昨晚就过来了，但江帆来了公司，回去太晚了，姐妹俩早就走了。
姐妹俩今天没穿一样的衣服，破天荒的穿了不同款。
裴诗诗穿了件白色的羽绒服，裴雯雯穿了件蓝色的。
裤子也不一样，裴诗诗穿着黑色紧身打底裤。
裴雯雯则穿了宽宽松公的牛仔裤。
一直穿一样的，忽然穿的不一样，就让人有种眼前一亮的感觉。
毕竟一样的东西看久了也会腻的。
姐妹俩进了门，还问江帆：“江哥，你还能认出我们不？”
江帆左右瞅瞅，看向雯雯：“你是诗诗？”
裴诗诗就撇了撇嘴，这也能认错，真够可以的。
裴雯雯也撇嘴，这都一年多了，还能把自己认成姐
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