《奇迹MU》的版权拿下后，魏昆此次的韩国攻略也算基本告一段落。
虽说前天遇到了几位在社交软件公司上班的大佬，给对方留下名片后也没见打电话过来，魏昆自当他们没有看上自己提出待遇，毕竟有‘腾讯’‘新浪’这样的社交领域巨头在，自己这个尚未在社交领域起步的小公司自然什么都算不上了。
社交软件创业，历来是中国创业大军前赴后继涌入最多，阵亡数目同样也是最多的行业之一。
社交领域的战争其竞争的惨烈度不亚于O2O。
一家没有社交基因，全靠着网页游戏坑来的钱一股脑砸进社交领域，怎么看都是一个土财主看到别人‘社交’在赚钱，挥手也一块儿跟进的暴发户模样。
‘社交是互联网产品最皇冠级的领域。’——红点创投副总裁张鸣晨。
话是这么说，然而事实上大部分社交公司死亡的时候连声音都没有，这才是整个社交领域的现状。
社交产品发展主要有两个驱动因素：一个是硬件的变革，比如从PC端到移动端；另一个是人群的变化。
这两个驱动力都被腾讯牢牢抓在手里。
从社交到社区再到工具，形成了中国移动应用最大的一条鄙视链。
工具在底端，因其缺乏用户黏性，一旦有更好的工具出现马上会被替代；社区处在链条中间，产品有一定黏性，但需要有持续内容产生能力，否则也会消亡；而在链条顶部的社交产品，沉淀下来的关系链就是其最大壁垒，即使功能和内容没有及时更新，也不会即刻面临威胁。
这是为什么包括支付宝、美图秀秀等在内的工具产品都想做社交的根本原因。
阿里想做的，魏昆自然也想去做。
做的关键在于人！
作为Kakao Talk的产品部门的内容经理，宋远鹏在一定程度已经是社交软件领域的大佬。
能够进入腾讯、新浪这样大公司，对于宋远鹏他们来说自然不是什么难事，毕竟有在Kakao Talk的工作经历，进去了差不多就是P3.1（产品/项目通道）开始，资深工程师少说年薪也得三十五万往上。
宋远鹏能力方面不太清楚，如果能力超强，直接P3.3，甚至P4起步都有可能，那就是总监一级了，年薪至少100万起，还有100万的股票/期权。
待遇方面魏昆可以给出相当的，甚至是更好的，因为要从头开始，仅是这一点就不知道困住了多少
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