许廷宝是条老狐狸。
挂下儿子电话后，他确实很兴奋。这几年他开始感觉到什么叫衰老。年轻时候，他带着手下在公司、在客户前线连续奋战48小时，是家常便饭，以至于供应链上下游伙伴都知道赛尔科工有个“铁人”老总。铁人终于也有厌倦的时候，他并不觉得疲惫，但是有时从车窗里看到上年纪的父母在身边年轻人的陪伴下坐在街边长椅上，在电视里看到中年得子的父亲拉着孩子的手送去学校，甚至看到父母对着青春期叛逆的儿子大发雷霆大打出手时，居然不由得心头泛起酸酸的羡慕。这是他从来没有过的生活。他总是过上一段时间才意外发现，自己的孩子又长高长大了，脸上还能看到记忆中的样子，但更多是陌生的神情。他自嘲，自己其实有三个孩子，儿子、女儿，还有赛尔科工；儿女自会长大，很快就会自己照顾自己，但是企业呢，永远是那个在襁褓中的婴孩，没有他的全身心投入，很快就会夭折。
现在，赛尔科工终于成长了，焊接业务做到了国内领先，稳定增长的同时，还开始把海外地盘也焊起来了。是时候换上个更年轻更有冲劲的掌舵者。他也该退到老船长的位置上，把把方向，镇住底舱，多些时间享受享受俯首甘为孺子牛的正常晚年生活。
许少阳忽然答应回来，虽然不知道他是怎么想通的，但许廷宝有一点还是知道儿子的，说话带钉子。一切又会按他设想的往下开展了，事业，家庭，生活，确实让人兴奋啊。许廷宝眼光落办公室角落里的酒柜，就想开一瓶红酒，叫上几个亲信，马上庆祝一下。老狐狸的本能静悄悄地潜回到他心里。好消息，对他自己当然是振奋人心的好消息。对赛尔科工，自然也是。可是，对这帮跟着他打天下的外戚和老臣呢？
老狐狸在熟悉的地盘里嗅到了令人不安的气息。许廷宝不怀疑这帮老臣对他的忠心，可是对他的忠心并不会自然延续到许少阳身上，那是建立在多年出生入死和对他能力秉性的信服之上。许少阳在此还是空白。他做过不少铺垫，他们早就知道他有意儿子接班，能理解，也能接受，惯例嘛，从来如此。问题是，许少阳一直拒绝回来，宁愿在英国打工，也不回中国当老板，他们都在嘀咕，是不是少东家习惯了西方生活，又或者谈了英国恋爱，就在那边安家立业了。少主接班的心理惯势一直建立不起来，偏生赛尔科工刚又上市失败，正是敏感时刻，少阳忽然袭击般的杀回来，委实不是好事。不妥善处理，搞不好就是一场风浪。
得给少阳理顺，他要回来接班，天时地利人和只占了一样
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