底层干过的宿山，心里明白的很。
老板有的时候你明知道被糊弄了，还得装糊涂，宿山不想做这样的老板，就得在员工里面掺沙子，搞耳目。
现在牧场自然是不用的，但是到了那边七千英亩，光牛仔就得三十来号人，不搞那人家能坑死宿山。
这里不要提什么素质，对于管理一群人来说，素质嘴上提可以，你要是真信，那你可就有苦头吃了。在宿山看来素质必须在规矩的基础之下，先有了规矩才能谈素质，整天谈素质，不立规矩，宿山才不傻呢。
至于拉蒙，还有新来的贾斯汀宿山准备留在这里，拉蒙因在这里安家了，所以不可能跟宿山走，而贾斯汀呢来的太晚了，就算跟着宿山到了那边，宿山用起来也缩手缩脚的。
人手问题宿山到并不是太担心，因为在爱达荷混了快十年，想找人还算是比较容易的。
商量好了这事情，第二天宿山就给了劳尔回话。那边自然的立刻同意了，这桩交易也就直接进入了走流程的阶段。
走流程的时候，宿山再一次体会到这人的豪气，那比古大款爷有过之而无不及。宿忌这边等于是先卖马，得来的钱再去买牧场，这样的话，宿山的巨额所得税就在买牧场的时候省掉了，因为卖马的钱都花了嘛，但是那边就得交税了。
不过又不是花宿山的钱，宿山也就是感叹一下了事。
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