支高层管理顾问团队。
在这样的团队协作之下，短短三天的时间，便已经将这2000多位后天级别之上的古武修炼者高手的资料整体筛选了一番。
在筛选过之后，仅仅只剩下了几十个人而已，而这几十个人在各方面的能力都有一定的突出特点，接下来所需要做的，便是将这几十个人分别安排在不同的岗位之上，并且尽快的提升这几十个人的实力。
毕竟武盟未来还是要以古武修炼者为主要的发展方向，如果没有强悍的实力，别说是武盟的战堂，就算是丹堂和兵堂，也没有办法让其他人彻底信服。
当然，若是再将他们培养起来之后，这些人在所在的位置上并没有表现出和拿到的待遇相匹配的能力，那么自然也会被淘汰下去，取消他们现在所拥有的待遇。
而其他人如果能够表现出某种方面的强大能力，自然也可以顺势上位，如此一来，就算其他人心中有所不服，所能够做出的选择也仅仅只有一个，那就是尽可能的培养乃至于提升自身各方面的能力。
在这样的情况下，武盟内部迅速的就已经统一了思想，每个人都在尽可能的发掘自身的潜力。
短短几天时间，原本乱糟糟一片的武盟，便已经呈现出了几分蒸蒸日上的姿态，只不过这样的改变并没有太过彻底，还需要很长一段时间潜移默化的将这份管理体系尽可能的完善起来，而后逐步的改变整个武盟内部的局面。
不过不管怎么说，在看到了武盟现在的转变之后，陈平心中还是极为满意的，至少对于平宇集团的这十几位股东高层所展现出来的强悍的能力，陈平心中也是连连感叹。
只有在这些人的管理之下，武盟接下来的发展才能够真正称得上是井井有条，否则单单只是管理现在的这些人数，就已经让李老爷子和欧阳观海等人殚精竭虑，甚至都已经耽误了自身实力的提升，未来人数越来越多，甚至整个武盟都可能发生一定的动荡。
更不用说日后陈平在妖兽国度当中攫取了大量财富，并且将之转化成为堪称海量的古武修炼资源之后，单单只是这些古武修炼资源的整理和分配，就是一个足以压垮李老爷子等人的庞大工作量。
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