走到电梯间以后，只剩下王凯和江河几个人比较熟悉的人。
想到刚才发生的事情，王凯心里也挺不是个滋味的，他知道如果只是单纯的提出问题，江河不会把话说的那么难听。
那彼得潘在那个时候说的实在是有些过分，很明显不愿意改进他们的不足，江河气不过，这才教训了一番。
《最初进化》
王凯苦笑了一阵，语气听起来又心酸又无奈，“看来我现在还是不太会管理人，现在的年轻人大多心高气傲，不喜欢别人指出他们的错误。”
其实这也不是王凯的错，彼得潘自己没什么本事，反而屡教不改，王凯就算知道了也拿他们没办法。
谁让王凯一开始就有这种好脾气，是个任人揉捏的性子，一想到朋友的好脾气，江河不由得叹息。
“当初在招人的时候，难道你就没有发现这个彼得潘脾气不好吗？”在当初招人的时候，就应该要摸清楚这个底细才是啊。
江河有些担心，该不会技术团队里所有人都是这个脾性吧。
“当然不是，虽然我从事的是互联网行业做的热门，但是里面的各种人事安排我实在是不擅长，所以弄得也是一团糟。”
事到如今，王凯也没打算瞒着江河些什么，反而是全盘托出，“当初招人的时候也是一团乱麻，等我反应过来的时候应该是这样了。”
不问不知道，一问吓一跳，江河听到王凯说完这些以后，突然感觉头疼。
如果所有人都是彼得潘那个不喜欢被别人指出错误的个性，那么这个技术团队又怎么研发出新的好产品？
这样继续下去肯定不行，不是江河心眼小，只是王凯这样的好脾性管不住底下的人，更别说王凯对于招人和管理一事几乎是一窍不通。
江河想了想，还是友情建议道，“不如你去找个专业人士帮你管理手下的人，没有规矩不成方圆，手下的人不听你的话，只会有二心。”
像是想到了什么，他顿了顿，又立马接着说道，“就比如说刚才那个彼得潘，如果都像他那样的话，那研发的事情还干不干了？”
“倒也不是，彼得潘是之前离职的同事介绍过来的，我要是知道了他是这样一个人，我也肯定也不会要他。”
王凯仔细想了想，当初他们在招人的时候，恰好有一个离职的同事介绍了一个好朋友过来，当时因为人手紧缺，所以他想了想，还是答应了。
算算时间，现在彼得潘还没有和他们在
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