行事作风相当高调，你们只要调查必定有发现。”
钱晓雯大喜！
她立刻让审讯人员赶紧把杜静怡交代的内容一字不漏全部记下来。
金爱成半点不知道自己的老底已经被杜静怡卖的干干净净，还在幻想着改变人事部的竞争上岗方案，扶持自己的老相好上位。
很快。
人事部拿出的竞争上岗方案在公司领导班子会议上进行研究。
会议一开始，副经理姜爱军就对招商科拿出两个副科长的职位用来竞争上岗表示反对，他反对的理由“相当充分”：
“黄部长，招商科的人工作非常辛苦，科里有好几位特别优秀的员工需要提拔，比方说有位叫某某花的女同志，工作成果非常显著，早该提拔了！”
“现在你把招商科副科长的职位拿出来竞聘上岗，你让招商科那些积极工作的员工怎么想？这样做是不是对员工工作激情造成了巨大打击？”
“往近了说，员工兢兢业业工作却得不到晋升机会肯定会产生负面情绪；往远了说，万一这种负面情绪在公司泛滥开来，咱们以后的工作还怎么开展？”
姜爱军一开口夸夸其谈，一看就是提前打好腹稿专挑这时候说出来。
姜爱军话音刚落，大家就看见坐在会议桌顶头位置的钱善文微不可见的轻轻点头，明显是赞同姜爱军的说法。
底下立刻有人跃跃欲试顺着姜爱军的意思附和，说完还不忘一副学生期盼着老师夸赞的眼神偷偷看一眼钱善文的表情。
钱晓雯见黄非凡没吭声，忍不住开口：
“姜副经理！你刚才说的很多，招商科的确有很多优秀的员工符合提拔条件，但是这些优秀的员工为什么一定要在招商科内部提拔呢？”
“流水不腐户枢不蠹的道理相信你也明白，很多公司的员工因为内部提拔导致很多问题。”
“就像你刚才提到的那位招商科某某花，据我了解这个女人不仅存在严重作风问题还涉及违规违纪。”
“这样的人如果在招商科内部提拔重用，岂不是要把招商科搞的乌烟瘴气一团糟？这就是你姜副经理选拔干部的标准？”
众人一惊！
大家对招商科那位某某花女士也算印象深刻，如此年轻漂亮的女人存在作风问题也就罢了，居然还涉嫌贪腐？
众人心里不由得一阵惋惜，“好端端一朵鲜花凋零了！”
姜爱军怎么也没想到自己拿出来列举当典型的女人
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