“没错，我承认，现在日本工人的待遇比美国工人要好。日资企业在美国，开出的薪水也不低，然后呢？”
在日本工人平均薪资小300万日元，换算成美元最起码有一万二的时代。
卡特没法反驳安田凌人的观点...
因为只看理论都美国工人的待遇都不如日本，如果看实际...那差距就更大了！
如今的美国劳动市场颇似一个二极管，在科技大爆发的背景下，一些新兴科技行业从业者的待遇由于供需不太匹配的缘故，且产品附加价值极高的缘故，这些人的待遇那是越攀越高！
就以软件、it行业为例，随着新的软件类知识产权保护法桉的颁行。在软件价格飞跃式提升的同时，大大小小的软件公司想要招募到合格的程序员，那待遇...
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就卡特自己知道的，如今微软员工的平均年薪，差不多在四万美元左右。是一个普通美国中产的四倍！
但在传统行业里，受经济大环境影响，裁员降薪普遍存在。苟延残喘的产业工人们，在今天的美国，一年能拿到8000美元的年薪，那都是工会牛逼克拉斯了...完全没法和日资企业比！
“你们是想用经济占领美国吗？安田先生应该明白，这是不切实际的妄想。没有哪一个既得利益团体会甘愿放弃自己的利益，在你们经济占领美国以前，他们肯定会先砸了你们的根基！”
“不要觉得我在危言耸听，事实上，在如今的美国。除了我们财政部，还报以温和的对日态度外，不少人都对日本充满敌意...包括军方！”
这是威胁吗？
可以算，也可以不算！
作为工商界的一员，偶尔参与一些聚会时，卡特是没少听到诸如“为什么还要忍受日本人的挤压”、“我们不是有驻军在日本吗”、“必须让他们低头”之类的论调...
“是啊，想要通过经济占领美国，我们固然没有这个本事。”
听到卡特那几乎直接的威胁，安田凌人表情连变都不带变的。明白美日综合实力差距是一回事，但卡特怎么看都感觉，这货仿佛习惯了...
就好像，他曾不只一次听到过类似的论调...
“但你们真的又能有那个魄力鱼死网破吗？或许里根先生有这个魄力，但他的任期总是有限的。我相信还有很多热爱和平，对日亲善的人存在，不是吗？你说，如果我们尽全力去支持他，那么还会发生你所描述的那一幕吗？”
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