HT...员工持股计划...
挂断吉纳斯的来电后，卡特喃喃自语道...
HT的员工持股计划，可以说，决定权就在自己手里。作为HT的最大股东，目前手握HT公司59.07%股权的卡特，要通过也好，要拒绝也好，可以说几乎是一言堂。
如果同意员工持股，那么增发出来的股票，无疑会稀释自己手里的股权。而如果不同意，那留人又会出问题...
真当吉纳斯就为了那2%的股权这么拼？！
员工持股一旦通过，作为HT总裁，他肯定还能拿一笔大头。眼看上市将近，如果此时拿出一批股票，分给员工们，从长远来看，肯定是利大于弊的。
只是，员工持股，稀释一波股权；上市IPO时，再稀释一波...
以目前2700万总股本算，增发8%的股票，也就是增发216万股。总股本2916万，自己手里的15948900股，将只能占到总股本的54.69%，直接缩水近5%...
接着到上市时，还要在2916万总股本的基础上，接着增发10%作为流通股，进入市场流通。那到时候，HT的总股本将来到3207万6...
自己的股权占比将进一步缩水到49.72%...
如果早两年，当看到自己的股权将被稀释到50%以下时，卡特或许会很不开心。毕竟里都说，一旦创始人股权过低，搞不好就容易被踢出董事会云云...
但事到如今，卡特早已认识到，很多事情并非头衔或者所谓有股权就能带来的。就比如员工持股计划，通过，则大家兴致勃勃，干劲十足地继续冲。如果不通过，到时候大量人员离职跳槽，几乎是可以预见的事情...
如果没有人给你卖力干活，你手里握着再多的股权，又有啥用？凡事都有平衡，正如熊猫馆的事情，古德曼反对，卡特也不好强令对方按自己的意思行事一样。
每个人都有自己的想法，有自己的追求。在尊重他人意愿的同时，卡特只是在想，HT的未来，到底该往哪里走...
说起来，HT公司，基本算是一个无心插柳柳成荫的东西。当初只是为了解决一下失业率过高问题，搞出来的一个可以说是应急一样的公司。关于它的未来，卡特还真没怎么想过...
只能说，有过简单地预测：当经济回暖时，HT的效益将会下降。并渐渐落于平庸...
一个注定将变得平庸，变得...
本章未完，请点击下一页继续阅读！