....我们做了一个计划书，回头我让人拿过来给您看看了。”，孙博文犹豫了一下道。
“可别。还是直接送我家里去吧，我会抽空看看的”
陆坤摆了摆手道，“现在你跟我大致说说，你们计划的具体内容是什么样子，回头我看了计划书，琢磨清楚了，再看看批不批。”
孙博文清了清嗓子道：“我们给底层员工涨工资，不是一次性涨，而是温和上涨，阶段性上涨。我们会进行调查，对比其他同行的工资水准和社会的工资水平，给员工们适度地涨一涨工资。这是实实在在的涨工资，不玩虚的......”
陆坤点点头：“想发不错。那中层员工的，你们是怎么考虑的？”
自古以来，不患寡而患不均。
眼愁着底层员工的工资水平不断逼近自己作为中层管理的工资，心里不平衡是在所难免的。
这就跟后世很多人非议农民工工资一样，觉得自己要文化有文化、要学历有学历，表面光鲜，但收入却大子儿都没几个。
“老板，这个我们有应对措施。”
孙博文顿了顿，继续道：“中层管理，如分店的销售组长、店长之类的管理，我们决定微小幅度上调其工资性收入或者干脆不上调他们的工资性收入，增加销售业绩奖励......”
陆坤微笑着点点头。
这些家伙确实是做了准备工作，没偷懒，做出来的应对预案和计划没有脱离实际。
陆坤想了想，小声提醒道：“你让公关部多跑跑关系，和领导们多熟络熟络。应对通货膨胀不能光靠咱们自己。我收到外省的料了，有地方省份找名目给地方企业补贴，都以奖励的方式给了。”
“老板，您是说咱们省里也有这个意思了？”，孙博文眼前一亮道。
华坤超市可是安桂省内数一数二的大企业，哪怕是得了半税优惠，已经是省内的纳税大户，优秀企业。
发奖励不发给华坤超市，那才是没道理咧。
“不知道。”
陆坤摇摇头，“我这不是让你去领导那儿吹吹风嘛。会哭的孩子才能吃饱。即便是省里还没这个意思，咱们去给领导们吹吹风也是好的。上头奖励个三五百万下来，都够咱们给员工们发好长一段时间工资了。”
“行。这事儿我亲自去办。”孙博文点点头答道。
反正钱是国家印的，这会儿印钞机都运转不停了。
省里领导发钱，应该不会心疼。
本章未完，请点击下一页继续阅读！