一连串的戏剧节目让整个剧院动了起来，尤其大小剧场同时开放，高峰时白天黑夜地转，一天四五场演出，各个部门都是一天两班倒，物业中心更是直接忙成了热锅上的蚂蚁。业务忙，行政工作也丝毫没有落下，随着开幕演出季的闭幕演出《怪物史瑞克》公演档期的临近，南山大剧院开始进入了开幕演出季的盘点工作，以及真正的人事管理完善进程。
这期间，各部门陆续备齐了人手。运营中心日益热闹了起来，继实习生们众神归位之后，迎来了两位70后大叔，一个是从一家民营音乐厅跳槽而来的大客户主管姚炜，一个是设计师老罗。
薛嘉领着两人来运营中心报到的时候，特别介绍了“现在运营中心的工作主要都是唐主管在负责。”这话无疑扔出了一个信号弹，纵然新来的同事都是有经验的业内老人了，面对年轻一大截的唐青悠也不得不一边暗暗掂量一边小心应付。
宣传主管人选一直没有到位的事实，让唐青悠所负责的工作权限愈发明朗了，尤其谢正每次人或电话过来，十有八九是找唐青悠的，即便偶尔找姚炜谈话也多半是叫着唐青悠一起，显然是把她视为运营中心负责人了。
唐青悠没想到自己入职两个多月就能得到上司的认可，刚刚扛过去的无数加班和几场高烧，霎时都成了过眼云烟。
谢正虽然从小跟随父母的工作调动成长于各大北方城市，养成了一副不耐烦大老爷们的脾性，但骨子里还是保留了上海男士那点细腻的观察力。一直以来，唐青悠那一点点憧憬还有忐忑，都直接写到了脸上。于是就在姚炜入职不久，他私下给唐青悠吃了颗安心丸：“总监的位子给你留着，放心。最次一个副总监跑不掉。”说了几乎等于没说。
表面看上去，唐青悠已经是众人眼中的市场部负责人。只是谢正的许诺没有具体期限，于是这个“负责人”什么时候正名为总监副总监之类的确切称呼，这又另当别论了。
唐青悠仔细想了想，如果到最后是姚炜上去……那，她就认了吧。这位大叔也不容易，他的上一家单位还是本地有点小名头的音乐厅，虽然以租场业务为主，但他毕竟是是音乐厅经理出身，这把年纪有勇气跳到大剧院来从小主管做起，确有值得她学习的地方。大不了，将来她把他当做另一个周直，仔细供着。至少，做运营工作，姚炜在人情世故上总会比她驾轻就熟吧？
唐青悠心里的小九九自然没有跟任何人提起。而事实上，这个阶段的每个人心里都有自己一副小九九。譬如薛嘉。
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