工程师居然是大老板的父亲。李叔也从来不提这个事，在他看来公是公私是私，自己是李大琪的父亲又怎么了？他靠技术吃饭，儿子当老板自己搞技术不行么？
而且在鹏城盛华电子，李叔这两年干的非常舒心，这里没有老单位的那种勾心斗角，更没有上面领导外行指挥内行瞎胡闹的做法。
在这，安安心心做自己的技术工作，和同样拥有优秀技术的同事们探讨问题，搞技术攻关，废寝忘食地工作，虽然累些，可舒心啊！两年下来李叔整个人都比以前精神了许多，瞧起来也年轻了不少。
人很快就到齐了，等人到了后总经理沉祥生宣布会议开始。
会议的主要内容是关于盛华电子公司研发的新一代程控交换机。
目前盛华电讯市场主打的是sh100型和sh500型，这是两款典型的小型程控交换机。
而这一次的升级产品是sh1000型，也就是1000门的程控交换机。
sh1000可以称得上是迈入中型程控交换机行列了，这对盛华电讯来说是一个极大的突破。而且相比小型程控交换机，sh1000的市场更大，运用范围更广。
在会议中李大琪先仔细听了关于技术方面的汇报，然后又提了几个关键问题。
虽然李大琪不是做电子和半导体行业出身的，但这几个月在市场推广和现场工作中，李大琪对于程控交换机的一些情况已有了相当了解，从这点来说李大琪已经算是半个行家了。
听完了汇报，再仔细看了数据结果，李大琪对目前的研制工作表示满意。可产品的升级换代虽然成功，却因为零部件需要进口等原因导致成本过高，而且还有这样那样的几个小毛病。
此外考虑到目前小型程控交换机刚刚打开的市场和后续的一系列合作，李大琪认为目前马上推出这款产品还有些仓促。
在指示技术方面要继续完善，力求把成本和一些小问题彻底解决的同时，李大琪决定把这款产品暂时压一压，等明年再考虑投产和销售。
虽然这个决定让鹏城盛华电子的人们略有失望，可李大琪接下来的话又让他们高兴起来。
李大琪对于电子公司成绩表示非常满意，决定给予大家一笔优厚的奖金，这笔奖金数额可不小，是普通技术人员好几个月工资收入。同时李大琪还宣布，后续的研制还要继续，盛华电讯不仅仅只满足于sh1000型，他希望后续的2000、3000、5000乃至万门程控交换机也能在盛华
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