李晟一看愣住了，这谁敢招啊，万一刚招到公司没多久就怀孕了，安胎，生孩子，放产假。那么工作怎么办。
李晟其实很想给个机会，但是奈何风险有点大，毕竟这个年龄阶段……所以李晟直接PAS了，邮件都懒得发。
接着就是第三个pfd文件，也就是猎头公司专门推荐的：
黄珍华（女）年龄：41（已婚）
电话：1xxxxxxxxxx
邮箱：1xxxxx@
教育经历：……
工作经历：……（一星期内能办好离职手续，一个星期上岗）
相关技能和证书：……
期待薪资：30万年薪（税后）
先是年龄，41岁了，如果有孩子的话，孩子应该是具备了一定的自我生活能力了，那么个人重心可以放在工作上了。
所以哪怕没有年轻人那么能打能拼，吃苦耐劳，李晟也还是觉得还不错，起码不是劣势项。
其次表明可以一星期后到岗，所以虽然不是待业状态能第一时间就职，但是也比需要一个月时间交接工作好。
还有就是简历上出色的工作经历，以及强悍的工作能力，起码李晟觉得日后要是自己创立了公司，能力是足够帮助李晟管理集团的。
综合上述，除了年薪比较其余两人稍贵以外没什么缺点，所以李晟也直接发了个邮件过去，约在10点半见面。
决定好了见面的事后，至于创立公司的其他事宜，李晟觉得还是交给明天的人办吧，毕竟能者多劳！
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