到一半时，杨女士用英语提出一个问题，于是谈话便很自然地从中文过度到英文。
“所以，你很喜欢文学？”
“是的，尤其是文史方面的书籍，我都很喜欢。”
她们谈到了美国大萧条时期经济萎靡不振的现象。其实杨女士只是想看看凌涵的外语表达能力如何，能否用英语将一件事情说清楚是最重要的。
杨女士问凌涵对人力资源这份工作了解到什么程度，凌涵就将HR涵盖到的“确保人事的需求”、“充分利用人力”、“调整人员的分布”、“控制人工的成本”、“调动员工的积极性”、“预测员工的过剩与不足”等等都提出了自己的看法。虽然粗浅了点，但对于一个新人来说，已属不易。
机会向来偏爱有准备的人。整个面试过程，过五关斩六将，在众多佼佼者中，凌涵脱颖而出，终于赢得这个工作机会，开始了她职场生涯的第一步。
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