竟以前没有过相关职位的经历呀？真是奇怪。
……
说转换角色就转换，楚天齐分批次找了下属部门的负责人，听他们汇报，和他们谈心。通过接触发现，自己以前是忽略他们了。他们有的和自己年龄相仿，有的比自己年龄还大，而且工作时间也长，他们确实在谈话中也提出了很多自己没有想到的问题，而且有的问题提的水平还比较高。
这些人也在和楚天齐的汇报、聊天中表示，希望在楚乡长的领导下，把工作做的更好。楚天齐向他们布置了任务，他们愉快的接受了任务，并就有些疑问进行了请教，甚至多次汇报了想法。
在楚天齐找到杨大庆时，杨大庆直接带着方案来了，从上面落款的时期看，方案已经形成好长时间了。杨大庆在言谈话语中，也多少流露出对被冷淡有些看法。当然楚天齐不能直接点明是自己的角色定位的问题，只说是为了观察杨大庆的自我管理能力，同时也委婉的表示近一段工作忙，辛苦他了。
最后，楚天齐不但给他安排了文字任务，还让他把农业工作需要解决的问题列出时间表，同时把具体的解决方法和途径列出来。
对于领导一下子安排了这么多的工作，杨大庆不但没有嫌弃任务多，还有一种被重用而受宠若惊的感觉，一再表示尽快完成任务，到时请楚副乡长指正。
楚天齐再一次对宁俊琦的先见之明暗暗佩服。
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