这大半年的时间柳城发现外资安排进来的团队不断的在拉拢管理层，甚至几个外资团队负责人在一些饭桌上还会公开说，只有企业进入专业化的运转，方才能让企业稳定粉红。
这种所谓专业化的运转，就是去核心化，将企业的所有岗位进行分割，最高管理层聘用职业经理人，董事局对发展方向进行定夺，这就是国际大集团的运行模式。
而这种模式下，整个集团都将会成为董事局的打工仔，并且个人能力会极大的弱化，最重要的是，柳城认为这是在削弱陆峰在集团的影响力。
陆峰看着他，显然大家对于先企业的形式很了解，开口道：“回来又能怎么样？你安心做好自己的事情，其他的不要考虑太多，是谁跟你说的这些？”
“我也不傻，我都这么大岁数了，职场里混迹了半辈子，那些花花肠子我都懂，就是不想那么干而已，昨天我跟几个高管聊了一下，发现不少问题，一个月前集团内部有管理层培训，我顺路去听了一下，讲的正好是这些。”柳城叹了口气，显得颇为无奈道：“再加上跟朱立东，杜国楹有时候吃饭也聊起来，大家现在也在担心公司的变化。”
柳城把那几个高管的想法跟陆峰全说了一遍。
陆峰点着一根烟，抽着烟看向柳城道：“每个时期有每个时期要面对的困难，没有这些资金的进来，研发公司也不能走的这么顺当。不要担心太多，我来解决，至于新公司，我想着集团控股一部分，对方技术团队技术控股一部分，我个人掏点钱占一部分，这位张总可是个厉害人物，你多学习。”
“到时候我一定要多请教，公司内部就这些事儿，其他的都挺好，现在专利可以申请了吧？”柳城问道。
“这也是今天来跟你说的，抓紧时间申请全球技术专利，并且对外进行宣布，手机也要对外宣布。”陆峰抽了一口烟道：“沉寂了这么长时间，是时候给他们来点刺激的了。”
上午，陆峰在研发公司参加了会议，对目前研发公司内部情况进行了了解，其中重点在研发预算使用情况，海外人才储备，各大核心项目进展等多方面听取了各方意见。
会议是柳城主持召开的，陆峰因为身份原因只是坐在一旁听着，中午一块吃了个饭，下午准备去集团总部，陆峰让柳城提前给轮值总裁打电话吩咐，就说自己要去调研考察。
饭桌上柳城颇为不满道：“回自己公司还得用考察的名义，您就直接去呗。”
“守规矩，这是很重要的一点，不要留
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