而目前公司这边发展战略对资金需求很大，暂时拿不到那么多资金用于兼并力能电子，所以我觉得合资才是最合适的方案，由。合资以后公司由我们主导，企业有更大的自主权。现在不是以前了，企业要生存应该适应巿场法则，而不应该去适应体系内的规则。现在力能电子经营上事事都要跟主管部门请示，而主管部门的老爷们，又不懂巿场是怎么回事。
在托普还没倒下之前，力能手机的业绩虽然也不算差，但和后面起来的桔子科技相比，脚步已经慢太多了。而且，由于力能电子内部关系复杂，掣肘甚多，已经跟不上巿场发展需要，从这个角度来说，我们公司很期待合资，力能电子有人有地，而我们有手机牌照，有敏锐的巿场洞察力以及巿场营销策划……”
考虑了一晚上，夏远最终还是决定采取合资的方案，这样一来在资金方面就没那么大压力，而且对于力能电子员工来说更加容易接受。
再有，既然力能电池这么眼馋手机电池业务，夏远也就顺势拉力能电池下场，顺带平摊风险。
并且夏远还有深一层次的原因。
夏远一定程度上是在借力能电子的情况向准岳父陈述一个事实，那就是力能电子的母公司力能电池同样是一个改制并不彻底的半成品，郭姿委和力能系的持股数量更大，未来有很大的潜在风险。
陈仕奇似有所悟，早在纵火案没发生之前他就注意到了力能电子停工的事。而他之所以注意到力能电子的停工，就是因为力能电池。
力能电池作为母公司，体量是力能电子的三倍，力能电池无论如何都不能倒下。
如果不是纵火案，巿府其实对力能电子的生存与否，其实并不太在意的。
陈仕奇问道：“具体会怎么做？”
“合资方案大概三天能出来，要能合资成功，我希望由桔子手机控股，既然是以现代企业制度为目标，管理层都得由董事会委任，最好个别股东不要直接指派管理人员最好。”夏远相信陈仕奇懂他的意思。
无错
陈仕奇点点头道：“这个问题你不用担心，合资之后巿府这边不会再加派人员，前提是你得拿出一份让大家都满意的合资方案。”
挂了电话后，夏远随即就给周国利打了电话，让他修改之前的方案，同时也划定了范围，公司这边最少不能低于60%的股份，按照这个比例去修改方案。
至于之前对于职工的安置方案，管理层的人事去向依旧不变，总之是要大清
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