都可以直接投!”
手机里静了一静，随后便响起汪忠纵的失笑声：“你小子，口气倒是挺大，随便动动嘴皮子就是几十亿的资金啊？行，纵伯记住你这份心意了，有需要的时候，不会跟你客气！挂了！”
……
京都的汪王两家，对莞城王家的另眼相看，积极认亲，不仅仅是因为年轻一辈的人才缺乏，也有看重王钟沧个人财富的因素在内。
这个大家心知肚明。
姑舅亲辈辈亲，打断骨头连着筋。亲戚之间，本来就是互帮互利，更因为有那么一份断不掉的血缘关系，很多时候就是一方有需要，几方来支援。
汪忠纵等长辈们碍于身份和颜面，不好明说，但王钟沧心里很清楚，既然这些长辈们目前看来行事对父母和爷爷等都还尊敬，有那么一份亲戚的亲热劲，他也不介意在必要的时候，投出一部分资金来，给汪王两家在体制内的长辈们长长政绩。
同样是投资，自然是自家人得利更好了！
和汪忠纵愉悦地结束了这次通话，王钟沧也跟父母讲了讲，然后就继续进书房认真看书。
次日下午，王钟沧以董事长的身份，悬赏5000万元，分一、二、三等奖，各若干份，征求集团内员工们对教育改革的一些建议，要求在两周内以文件的形式发到苏琳的工作邮箱，然后由董事会和高管群来审稿，于一周内定出奖项，当月会派发。
这悬赏一出，整个集团公司都炸开了。
齐恒昌惊愕地看着这份公告，又兴奋，又有些感动。
5000万元，可不是小数目啊！
他先前只是抱着试一试的想法，去跟王钟沧诉诉苦，没想到王钟沧的反应这么快，才一天，就动手了。
跟着这样的领导做事，感觉真值！
甚至比林董事长在世时，都要有干劲！
他第一时间结束手里的工作，来到王钟沧的董事长办公室，轻轻地敲门，推门而进。
王钟沧好笑地看他，示意他在桌对面坐下：“我昨天晚上，是跟京都的那位曾经在教育部工作过的长辈谈了这事。不过这事，咱不能光质疑，光抗议，咱们还得有一些自己的想法和行之有效的方案，才能引起上面的关注，对吧？”
“所以，我就想，与其我一个人伤神废劲，不如让公司这些人才们都来想一想，集思广益嘛！齐总你也可以抽时间写写你的方案，反正时间还长。”
“不过，我们的建议，必须是中肯之论，不能
本章未完，请点击下一页继续阅读！