哪里做的不好。
张峰看着两个自己最信任最亲近的人，他想着他们说的也对，大家都自己人，而且可以说都是一家人，要是他对他们还绕着弯子说话，那就太没意思了。
“好吧，那我就明说吧，现在公司管理有很大的问题，而且就是你们的问题，既然我们都是一家人，我就不拐着弯说话了，大家都直截了当一些，我之所以开这个会议，就是想看看，除了你们两个，公司到底还有没有可以真正办事的人。”
张峰看着他们两个，显然他们被张峰的一番话说得有些晕头转向，公司管理层有问题？而且还是很大的问题？这不可能吧，他们对公司的管理层都是层层筛选，而且都是经过一切磨合和考验才最后留下的这些人。
绝对不是随随便便就聘请的人，怎么会有很大的问题，峰哥难道真的是对公司的现阶段有什么不满意的吗，黄薇薇和王宇二人显然有些没有彻底理解张峰说话的意思。
张峰看到他们一头雾水的样子就知道他们有些茫然，不过这也不奇怪，毕竟这些事情对他们两个人来说可能有一些不是很好理解，不过张峰相信，以他们的聪明才智很快就能改变这一怪异的现象。
“是不是有些迷茫，你们平时早出晚归的为公司付出，却不知道正是因为你们这样不知辛劳的工作，却让手下这帮人有了光明正大的借口去偷懒，去不作为，要不是你们这么纵容，我相信他们应该可以做更多的事情，而你们也不需要那么累。”张峰一口气把自己观察下来得出的结论告诉了王宇和黄薇薇。
正是因为他们太过于尽心尽责，把所有的事情全部做的面面俱到，以至于让这些人都没有表现自己的机会，当一个员工看到自己的老板这么用功刻苦，他们几乎就没有了用武之地。
而不需要去劳心劳力的做这么多的事情就能拿到钱，谁还会再去给自己找麻烦找不痛快，再去给自己找那么多的事情做，有的玩儿大家当然是想要轻轻松松的玩儿了。
所以才会导致现在大家都不作为，只是等着每天上班下班，要是领导有任务吩咐下来他们就做一些，要是没有的话他们就可以光明正大的在办公室里面消磨时间了。
而真正忙碌的却是那些基层的员工，他们不断的学习着韩国部门的工作方式和一些他们这边没有接触过的处理方法，所以现在有些基层员工都比领导要做的事情多。
这也是张峰一大早到公司来在各个地方转悠所听到所看到的事情，那些员工的素养和素质明显都高过了管理层的人员
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