在这种差距下，嫉妒之心？笑话。
像冯才俊这样的人，巴不得直接跪舔陈晋呢，更何况其他人？
张烨看着时间差不多了，便拍了拍手招呼大家先去开晨会。
方强习惯性的要进小会议室，却被张烨给拦住了。
“强子，你现在的老大可是陈晋了，不归我管，哈哈！”张烨笑道。
方强一愣，见边上李挺和冯才俊两个老油条都在笑他，却是动都没动，才反应过来，他们都已经不再属于清和苑店的行政管理范围内了。
陈晋见他傻乎乎的站在原地，笑骂道：“愣着干嘛？联系客户看房去啊。别以为到了我手下就能轻松了。我告诉你，我只会比老大更严厉。”
“遇人不淑呐！”方强郁闷的应了一句，却是老老实实的坐到了电脑前，跟李挺、冯才俊一起打起电话来。
接着一整个上午的时间，陈晋都由曹理良带训。系统的功能学完之后，还有一些基本的行政规定是需要陈晋熟记的。
像是各种事情的处理权限，还有特殊情况的应对等等。别看中介公司平日里好像只做业务，但毕竟一家门店就是一个独立的分公司，店长就是负责人。
万一遇上一些突发事件，都必须有统一的处理流程。比如房管局上门查验职业资格证，或者是派出所查验租赁备案，以及客户房东投诉闹事等等，都是有一个格式化流程的。
为了方便门店开展业务不被影响，高层们早就总结了一套行之有效的方案让店长直接学习使用了。
虽然这些方案如果只是口头表述，也就几句话的事情。但是根据公司的要求，是必须由区经理充当检查者，然后新店长实际模拟一遍情景的。
不仅如此，还必须拍下视频上传审核，半点都马虎不得。
这就是万策公司这样正规大公司的店长标准。除了能做业务，还必须能处理事情。要求不可谓不严格。
为什么说中介公司的店长阶层才是这家公司的真正中坚力量？就是因为这些理由。
所以一直到了午饭的点，所有的流程和情景模拟才算全都完毕，把曹理良和陈晋都累得够呛。
“陈晋，基本就是这些内容了。这里还有一本店长手册，你空的时候多翻翻，加强记忆，省的真出事的时候又抓瞎了。”曹理良叮嘱道。
陈晋应道：“好的，今天真是麻烦曹区了。”
见他今天的态度很好，又很配合，曹理良的心中也是有些感慨。
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