三月初，顾又礼飞了美国，祁连珊留在上海，白泽芝则终于回到了总部。
临走时，她对祁连珊说：“你要好好的。”
祁连珊笑着回答：“是，好好的。”停顿了片刻又说，“虽然我更希望你是和顾又礼，不过，既然你有自己的选择，我总是祝福你的！”
“谢谢你！”白泽芝说。
此时，锐智达总部的股份结构发生了重大变化。锐智达已经不再从属于集团公司，而成为一个**的公司，完成了向民企转化的改制工作。
陈总拿着绝大多数的股份，拥有绝对发言权。公司里对陈总的称呼也变了，开始称他为陈董，以便跟董总、方总划清级别。去广州和青岛开分公司的计划也提上了议事日程。
白泽芝虽然名义上只是个部门经理，其实所担的职责早已超过了部门经理。当初分部门时，调查部和活动部也都是她在把关，其实就是相当于方总的副职了。
这次上海派乐国际的项目非常成功，而白泽芝又有协助建立分公司的出色表现，所以陈董提拔了白泽芝做策划中心的副总。也就是说，白泽芝升职了。也就是，她早已承担的多项工作，现在更加是名正言顺了。
上任初始，策划中心就接了一个新项目，一支新品牌饮料。新品牌初来乍到，毫无市场基础，后台老板却是不容小觑。这位大老板是做服装起家的，后来投资房地产又大获成功，现在不知什么原因又瞄上了饮料市场。
老板有些发福，这样的身材更衬得上他的财大气粗。大老板不怕花钱，准备大手笔地砸广告、做品牌，说是三年不赚钱也无所谓，只要把牌子做起来。
陈董好吃好喝地招待了大老板，大老板也很爽气地签了合同，付了定金。其干脆利落的程度让陈董有种恍如梦中的感觉，不禁感叹，“这真是十年难遇的优质客户”。
陈董非常重视这个案子，把方总和白泽芝叫去开了好几次小会，说一定要一炮打响。这么好的客户，又给了这么大的自由空间，一定要做成自己的招牌，既打响品牌的名号，也打响自己公司的名号。
“他们不是老说咱们就是靠买时间赚钱吗？我们就是要告诉他们，我们的策划能力，也同样是很强大，很有竞争力的。咱们不仅有钱，也有智慧。这次只要这个品牌做起来，叫他们全部闭嘴，以后再不要在老子背后嘀嘀咕咕的！什么叫综合实力？这就是！”
陈董有力地挥动着手臂，在屋子中央昂扬地说着：“以往你们不是老抱怨吗？抱怨客户
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