一年多前，莫思凡出国参加国际家居展会，耿秋还奇怪着为何人事总监也要随着产品人员一同去，现在想来是透明了。当时产品部急需要10个实习生来辅助工程师画画图、打打下手，耿秋联系不上乘飞机的莫思凡，便给他留了言，一个人去了宁州一所普通一本院校，至于为什么去宁州，是刚好学校的就业办联系的她。天帆的名气在那，耿秋一下午收到了200多份简历，要在短时间内筛选出10份合适的人选，大部分是看的运气。
耿秋看着一帮稚嫩的大学生，嘴角一勾，随即改变了想法：“各位同学，由于投产品部的简历太多，我将带回公司，尽快筛选，安排面试。如果你们当中有愿意在产线工作一年以上，且服从公司安排岗位的请站出来。”
“如果一直安排在产线怎么办？”
“我们好歹是一本院校，不可能去做操作工。”
“就是。”
台下一片哗然，耿秋也是过来人，她明白在校大学生对企业的陌生与不信任，但她没有过多解释，她要的不过是10名学生。现在的年轻人都眼高手低，这样至少能有筛选掉百分之五十的简历。能够接受去产线的实习生要么确实自身能力不行，要么是脚踏实地肯吃苦的学生，她要的是后者。
莫文文第一个站了出来，耿秋勾了勾嘴角，站在台上问她为什么？莫文文那时候还没有褪去学生的稚嫩，抱着简历，穿着淡黄色的连衣裙，微微出汗，很是朝气。耿秋喜欢这样子的学生，看到了他们对未来生活的憧憬。
莫文文是这样回答耿秋的：“我觉得职业不分高低贵贱，人事小姐姐，我相信你们会发挥每个人的特长，安排在合适的岗位。我愿意在产线工作、也愿意在各个部门轮岗。不论最终我被安排在哪个岗位上，我都相信天帆是最公正的，我也会尽自己最大的努力适应每一个岗位。”
现在想来，莫文文可能是底气足，毕竟这天帆就是她家的，她的目的仅仅是进天帆而已。后来又有一些人站了出来。耿秋选了前30个站出来的学生，一个个简单的聊了几句，试了表达能力、学习能力、可培养性，最终录取了10名，均进了产品部，并没有经过产线实习。
莫文文第一天去天帆报道的时候，正逢培训专员去了门店培训，耿秋临时给她做了简单的入职培训。
“小姐姐，你还记得我吗？”莫文文冲耿秋露出好看的笑容。
“当然记得。”耿秋温婉的笑笑。
“不是校招的时候。”莫文文摇摇头。
本章未完，请点击下一页继续阅读！