年营收不到两百亿，领航三千六百亿，根本不在一个等级。”
“咱利润率高啊，近八十亿呢。”
“你在逗我，人家是上千个亿。”
“。。。”
企鹅的员工们酸坏了。
去年的时候，年奖还是业内前列，今年也是，能排的上号，但是却在强烈的对比下，心理落差有点大。
五十亿啊！
什么公司一年能拿五十亿当年终奖，就算是华为的股权分红也没有这么多，简直了，要不要这么优厚。
吊打全华夏的规模以上企业。
。。。
“决定了，同意领航的邀请。”
看到新闻，一些人下定决心。
领航产业园的科研人员招聘，早就已经在进行。
三万校招应届生。
三万招有经验的。
因此。
必然存在挖人行为，很多在职的技术骨干收到领航的邀请，但不少在犹豫，现在一看，发现真心不错。
出来工作不就为了赚钱嘛。
领航这颗大树，正在向繁茂发展，现在进去，总比人家成为参天大树时进去容易。
。。。
这波操作。
持续轰炸着很多人的神经。
想跳槽！
“可惜，咱不是科研人员。”
“唉！”
“。。。”
领航如日中天，但大多还是理性，领航不是互联网公司，而是科技公司，对于软件技术人才需求不大。
上次校招。
六万名额。
几乎都是科研相关。
无奈。
专业不对口啊！
。。。
看着领航分红。
当初投资了它的各大机构有点无奈，一般投资的公司，年终奖多少，都得经过他们的批准，才有可能。
毕竟。
很多公司都在烧钱。
年奖？
那不是用他们的钱吗，当然要监管，而且不允许多用，打发一下就行。
而对领航，各个投资机构只能旁边干看着。
一来。
年奖的钱，用的是公司利润，非融资款。
二来。
他们这些投资者，根本无权对领航的正常经营说三道四，当初入股的时候就说了，不得干涉公司运营。
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