解释道：“老板，今天中午亚视播了一个新闻，然后好多市民又开始抛售股票了。”
李黄瓜：“？？什么新闻？”
10分钟后……
当他看完新闻之后，人麻了！
“嘭~~~”
气得直接拍桌！
“那经理是怎么干事的？为什么这种事不赶紧汇报？”
李黄瓜气得脸都扭曲。
直接拨打电话，打给运营部、人事部，让他们赶紧处理。
很快，运营部打电话给超市经理，要求超市一定要加强服务管理。
超市经理自然是满口答应。
……
而李黄瓜不知道的是，
一条消息，在员工群中流传。
“听说了没？对面新时代超市，普通服务员工资是1.5万一个月！”
“不是吧？1.5万？我们才5000啊！”
“艹，工资也太高了吧？怪不得服务这么变态！”
“变态就变态，1.5万啊，我都想去了。”
“要不，我们偷偷去应聘？看看对方要不要。”
“走！”
“搞钱搞钱！”
“这里才5000元，不干也罢！”
就在这时，超市经理带着一沓资料，走了过来。
一脸严肃：
“总部对我们今天上午跟顾客冲突的事非常不满，所以要求我们要进行服务培训，等下交班的时候，下班的同事全部留下来培训！”
“我们的目标，是对标对面的「新时代超市」！”
众超市员工一个个面露不爽。
对标？
对面可是1.5万月薪！
区区月薪5000元，要我拿命服务？
不甘在滋生。
而超市经理并没有发现这一点。
“啊哟~~~~”突然一个女服务员捂着肚子惨叫，“经理，我大姨妈来了，我想请假……”
超市经理不疑有他，不耐烦：“给你休息1个小时。”
……
半小时后，女服务员出现在了「新时代超市」人事部。
秒面试，并且当场办理入职，然后还给了一个任务：“拉人头，每拉一个旧同事入职，奖励100元！”并承诺‘百家超市员工可以无需面试秒入职，当天上班，补偿百家超市工资’。
女服务员被100元人头奖励
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