章尚荣？！
呵呵想起来了，是她昨天在公司通知他们来的。
原来，前天，也就是正月十六那天，在G市公司新世纪大厦16楼，老板程有福在其办公室交给她一些材料。
“小丽啊，你的京都市场部里，有位叫萧建军的新业务员，去年八月份才到你的市场报到，还是章尚荣招募进来的，现就在他的片区里，此人到总部接受培训时，我亲自接待，对其印象很好，是个好苗子。”
“他在春节期间，利用业务时间进行调查研究，写给公司一封合理化建议书，信中详细介绍了将要开辟的OTC市场，其中包括有关铺货、陈列、广告宣传口号、团队交流和互动等方面需要改进的建议。”
“我认真阅读后也复印一份转给市场推广部研究，他们都认为很有价值，新年开始公司会根据这份合理化建议书制定出相应方案供全公司讨论。”
张佳丽边听边打开信笺大概阅读一边，道：
“这是城东片区6组，是章尚荣这个站跑药店的，像他如此优秀的人才，怎么会被分配去跑药店了呢？这个章尚荣正是的，他嫉贤妒能！”
张佳丽柳眉倒竖，心里已经给章尚荣扣上一顶大大的帽子。
她在京都的公关事务比较多，市场管理没有更多精力，实际是粗放式管理模式，她把权力都分解到六位片区主管头上，每月只听六个主管汇报，看月报表。
这六位片区主管，实际就是片区办事处经理，在辖区内说一不二，因为业务员就是有什么意见和想法，也找不到申诉的渠道。
“这倒不太清楚，但我很同意萧建军在信中的看法，就是将来OTC市场大有作为，公司应该重视起来，我们的三个品种，应该都进入OTC目录就漂亮了。”
程有福说话间，明显带有憧憬未来的表情。
“可是程总，我在部里和医药管理局，以及其他药厂代表交谈中，他们对OTC药物的前景并不是那么乐观，大家的主意力还是放在处方市场。”
张佳丽则泼出了一盆冷水，她从心里瞧不上药店那点销量，去年京都市场部2450万元的销售量，药店还远没有1/10。
“这个观点得改变，身为销售总监，不能墨守成规，要多学习新的知识，多开辟新市场，增加新的销售增长点，我觉得未来OTC就是新的销售增长点。”
程有福神情严肃地批评了张佳丽，让她颇感不爽。
“我已叫公司技术部抓紧完善三
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