啊...
正常情况，谁会选择这样去做？
等到需要之时，再去做相应的举动，这才是绝大多数商人会去做的选择。
一切以自身利益为核心，那才是真正的合格的商人。
更别说那可是一下子招一千个配送员啊...
如果短期内订单量提升不上来，那就是白白砸下去了一笔资金。
而且这笔资金可不小，一千个配送员，这群人单单底薪就有350万，再加上五险一金以及给每位配送员准备的小电驴、服饰等各方面配送工具，全加到一起，起码得六七百万！
一般的商人，怎么可能会在事情还不明朗的情况下，就把这笔钱砸进去？
到了这一刻，对于曹总对优质服务方面的坚持，刘婷又有了一个更深刻的认识，远比她之前所理解的要更夸张。
“增加配送人员只是增加效率的一个方面，这是一个笨方法，很明显这并不是最主要的。”曹兴宇顿了顿，继续道：
“最主要的，应该是我们要合理的去提升单个配送员的配送效率，把单个配送员的效率提升到最佳状态，那才是我们现在最该去研究、去做的事情。”
“只要能把每位配送员的效率提升到最优，那2000位配送员完全有可能完成4000位配送员所做的工作，甚至更多也说不准。”
“只有这样，等到未来我们配送团队规模越大，那给我们挤出来的利润自然就会越高。”
显然，曹兴宇可不是只知道砸钱的主。
在什么地方砸钱，在什么地方去省钱节约成本，他心里有一杆秤。
像刚刚说的提前扩充人手，进行配送员招聘。
这是短期内实王外卖很可能就会面临的问题，哪怕这个时间可能会有点偏差，但肯定会出现。
所以花点小钱作为代价去做好准备，保障好外卖服务的正常运转，曹兴宇并不觉得有任何问题。
而提升配送员效率，一个配送员效率提升了自然是感觉不到的，但是一千个，一万个，亦或是几十上百万个呢？
到那个时候就十分的夸张了。
要知道，在曹兴宇的计划里，他这个配送团队可不单单是外卖配送啊...
从一开始给这个子部门取名字，没叫外卖配送团队而是叫实王配送就已经很明确的表达了这一点。
因此，这个配送团队今后的任务将会很多、很重，规模自然也会相当的庞大！
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