KPI不达标的，则自动降薪，你忍受不了就可以选择离职。
现在薛安店铺的美女导购员设定为实习导购，正式导购，销售小能手和副店长、店长。
每一个岗位都有考核机制。
薛安秉承一贯的原则，有实力绝对不画大饼，钱绝对给到位连续三个月完成就会提升，就比如说其中一个导购员从实习一直是合格的，最后提升到店长和副店长，哪怕这个店铺现在没有店长这个空位了，他的销售底薪和销售提成都会按照店长来算，这可把这些美女们兴奋坏了。
其实打工的愿意在一个公司里面努力奋斗，无外乎就是两点。
第一就是干的爽了，第二就是钱给到位了。
两者都达到她们心里的预期，甚至超过她们的预期，她们自然会拼命。
薛安打算给每家水果店再增加两位美女店员，主要就是负责以后线上直播销售的，比如一直盯着直播间回答那些来询问的顾客，还有跟单发货等问题。
这些现在对于年轻人来说不是什么问题，只要看一下后台基本都懂。
而薛安需要另外一方面人手准备的，就是在山村里面的发货人员了。
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