一阵摆弄下来，等电灯再亮起来客人早就走完了。
知道一定是杨家勇的人在故意搞破坏，赵云帆现在肠子都悔青了，第二天天刚黑虽然叮嘱了保安刘看好了电厢，但后墙的自来水管又被人砸破了。
砸了电马上就会知道，并且修起来也快，断了水管一时找不到配件，根本修不了只能关了总闸等明天自来水公司的人来重新装表。
没电了一片黑，客人走了。
水表坏了因为有电还能继续唱歌，只是洗手间中没水冲厕所，几个小时来拉的拉，吐的吐，本来一间装修各方面还挺高档的唱吧，就因为厕所一塌糊涂搞得没有一点档次，稍有要求的客人相信过了这一次也不会再来。
到了晚上九点半左右，展成双去了一次厕所马上意识到这一点，就抽调了几个男员工到旁边的一家餐厅中借水用桶打来冲厕所。
这一个临时的措施应当说是非常正确的，做服务业的，客人的感受你永远得放在第一位。
但既然用桶打水提回来，就难免一跟上有些荡出来，所以楼道上走了几回之后就被员工们淋湿了。
但正在气头上的赵云帆并不领情，反责怪展成双管不好外部风险，做个临时补救措施也丢三落四的。
另外从日本回来的赵云帆的各项管理措施一向挺严格的，当展成双忙到晚上十点半收工后再拿着临时买了六只胶桶的收据来找他签字报销时，又因为也没有事先写采购申请单被狠狠地批评了一顿。
次日一早，经过一晚的思考展成双正式递交了辞职信。
看到展成双的辞职信时，赵云帆也意识到了自己又犯下了错误，与展成双相处数月，他知道这个欢乐谷最优秀的员工的辞职信既然递了上来，他就已无力挽回，只能客气地叫来赵云鹏让他们交接工作。
等他们交接完相关工作，赵云帆请展成双吃饭。
饭间，展成双给他的老板两个建议，第一个建议是如果你想用黑道的手段解决问题就得一直强硬到敌人害怕。
第二个建议是如果用生意竞争的意识来解决问题，就得与周围所有的街坊邻居这些做小生意的人保持良好的关系。
如果一直徘徊在这两者之间，积小错而成大错，最终就连自己的员工团队都会团不住，在企业与客人、竞争者、员工三个关系中维护好企业与员工之间的关系才是第一位的。
如果员工都无法适应企业的方向与策略时，说服务好客人，说再多的客人至上都是假的，都是无法落到实处
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