事，原材料也要扩大采购。
现在阳城的染布坊跟制衣厂也要扩大，今年年底，争取阳城家家都有一人到两人到工厂上工，争取把阳城变成第二个赵家镇。
暂时就定这两个大后方，赵家镇为重中之重，阳城的经营模式则只能定位为雇佣关系。
毕竟……清瑶也怕给自己扣上个有反心的帽子。
王氏对员工的福利很好，虽然不能说绝对的公平透明，但是绝对比本地的企业要更有优势，所以想从这方面从她这把大量的员工撬走，要付出的代价可不是一般小。
除了钱的问题，还有尊重的问题。
有钱挖角的人不能提供等同待遇的平台，能提供的又给不了清瑶给的特殊福利。
比如，员工内部价可以购买王氏旗下的所有货物。
年年公费出游的诱惑，以及各种美食供应……
这些不是钱能砸下来的，能砸下来的也不屑来买通一个小员工，跟清瑶谈合作不好吗？
接下来稳定了大后方之后，清瑶就要往外走了，阳城周围的其他城，一个一个来。
先开个影戏院吧，一点点推进。
影戏院站稳了脚跟之后，立马跟进美食屋，两个互相依靠，同步前进。
阳城最近十分热闹。
王氏花了大价钱在所有热闹的街市口，立了块牌子。
还有专门的人等着人一多便开始照着上面的内容开始读，循环反复，到点了还有人来换班。
原来他们都是王氏小胖人的员工，用他们的话说，这是东家的招人广告。
这回招的不是会做活的人，而是招能说会跳，吹拉弹唱，有一技之长的人，还不限制人数。
年龄在三十以下，年纪小的优先，有特长的优先。
报名需到王氏布坊旁边的员工医馆进行体检，拿着户籍带着合格证明方可面试。
这些都不是重点，重点是下边的工钱。
试用期一个月，试用期期间管两餐餐跟住宿，带薪培训。
转正后，月收入二两，可分红。
每季度供应两套员工服，管中晚两顿饭，可提供员工宿舍居住。
凭正式员工工作证可以购买王氏旗下任何的商品以内部价购买。
……
还有许多零零碎碎的小福利，可是光提供吃饭住宿就已经很让人眼红了。
所以清瑶最开始的面试从看乞丐们开始。
他们
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