教司的工作。华夏在很多方面缺少高科技研发人才。”
我思考了一下说：“高教这一块缺少的是对院士，教授人才的特别关注。要把教授院士的地位提升道管理人员一样的高度。而且在评聘这个环节里头，不需要什么管理级别。只要教授有作品出来，只要教授有高科技产品出来，他的待遇就是大学高管的级别，教研奖金就可以直到教授的手里。说穿了，就是一个高校里头，所有的教授就是院长的待遇。也说到底，就是大力投入高等教育，华夏九州里头的教育投入都要翻一番来解决这个问题。”我接着说：“在西方的教育制度里头，教授的级别是很高的，教授的奖金待遇和院长等高管相似，更重要的是院长对职称评定没有发言权，权利都交给了教授。如诺贝尔奖的评选等，如基金发放等，全部交给了教授。教授就是大学里在某一行业最有权威的职称。当然还有院士等，这是教授里的教授。产品特别多的人，发明专利特别多的人，都不是担任管理职务的人，要彻底和管理职务分开。如同公务员不是最有钱的，最有钱的是资本家，那么在高校里最有钱的应该是教授，象院长，校长等高管，他们的钱应该是最少才正常！
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