开之后，就下楼去找合适的人了。
一楼是比较奢华的，化妆品、名牌包和各种家用电器，应有尽有！
所以，这里的售货员，要么得能说会道，要么得八面玲珑，要么得能妥善处理顾客与售货员之间的关系。
因此，从这里找自己所需的人才，是很正确的。
不到一个小时，曲佳睿就找到了八位人才，分别是从一楼、二楼、三楼、四楼和五楼找到的。
六楼有五个影院，因为在这里工作的员工不需要过深的语言技巧，所以曲佳睿直接就略过了！
七楼是拍婚纱的，八楼是儿童娱乐设施，九楼是星空馆。
自己所需要的人才不会存在于这些地点，因此，曲佳睿连看都没去看。
善于管理的人才，必须是比较亲民的，那么普通老百姓如果来商场买东西，会对哪个年龄段的售货员有好感呢？
自然是三十岁到四十岁这个年龄段，而且还得心里不藏事，善于和任何员工、顾客调节关系。
曲佳睿找的这位管理人才正是这样一个人，每天都乐呵呵的，而且她来这家商场工作了十年，对于同事和顾客来说，她都像是一位知心大姐一样。
除了管理员工的，还得有个能管地下停车场的。
这个人不能是保安，但他得有点儿强迫症，例如对车辆没停到车位里就有一种强烈的感觉，非得让车辆停进车位里的执著！
于是，曲佳睿在二楼手机专柜物色到了这样的一个小哥哥。
看起来没有任何不良嗜好，但就是对任何物品有着强烈的强迫症！
所以，曲佳睿给了他一个职务——停车场管理总监。
不直接管保安，但是管顾客的车辆停放。
之所以会有这种考虑，是因为今天来的时候，曲佳睿就发现有很多顾客将车随意停放，导致一辆车占着两个车位，甚至是三个车位。
很多车辆只能在外面等待商场里的顾客买完东西，开车离开才能进入商场，这对于很多顾客来说都是一种煎熬。
设身处地的想，曲佳睿也就想出了这个职务。
既然保安的职务太低，劝不动这些不讲理的顾客，那就让有强迫症的人来干这项工作。
将这种顾客随意停车占好几个车位的现象，彻底扼杀！
其他人也都各有安排。
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