累到病倒，公司老板亲自跑过去看望，鞠躬哈腰，求他千万别有事。
基本上小栗甸一倒，这公司也就可以关门了。
李闲云问这个问题，其实就是问窦玲玲是不是把目标停留在赚钱就好的格局上。
窦玲玲摇头：“我不打算只靠他一个，我还是希望培养一些自己人。”
所以还是要培养新人的？
这也是需要易胜传媒一个因素。易胜传媒是小公司，但用来带新人确实很适合。
尤其他们还是有潜力的公司。
李闲云想了想，问：“那个吉彤宇，你不会把他推荐给我吧？”
窦玲玲摇头：“他心气很高的。”
嗯，你就说他看不上我这个拍网大的好了。
接下来他们仔细聊了一下，李闲云也大致了解了情况。
正如窦玲玲所说，吉彤宇是个麻烦精，三天两头惹事，华友都厌烦他，所以这次是双方都不想续签。
吉彤宇也知道自己的问题，又不想改，就和窦玲玲约定去她的公司。
这意味着窦玲玲要组织一个强大的团队来为吉彤宇保驾护航，这也是为什么她要对半的原因。
但是对窦玲玲来说，这样一个团队只用来帮吉彤宇一个太浪费了，完全可以再带一些新人。
而新人是没资格挑食的，网大就是最好的起步。
窦玲玲看过逆时追猎的粗剪版，和杨元他们一样做出一个判断：这导演有前途，这技术更有前途！
做经纪公司最重要的就是要会抱大腿，但最难的也是抱大腿。
大公司你抱不上，小公司它不靠谱——全世界的影视公司个个都喊我们家最牛逼，圈子里的人精精们一个都不敢信，还不能不信。
难得有一个小公司，不到一年就能出这么多片子，说明至少制作方面是靠谱的，再加上还有神奇特效，那就是可以依仗的——窦玲玲虽然在华友是高管，但出来了，这大树就没那么好抱，所以也不能指着华友活。
尤其新人想往华友送，更难。
华友自己也有艺人的，而且还是重头业务！
窦玲玲看重的是易胜传媒培养新人方面的机会，吉彤宇则是走高端路线，基本不会和易胜传媒有过多牵扯。
有了以上思路，窦玲玲就找了过来。
这刻听她这么说，李闲云想了想，道：“艺人经纪这块儿我不熟悉，但也不想放弃。我本来就有自己培养的想法，这样吧，易胜
本章未完，请点击下一页继续阅读！