惯性的把赵信当成了一腔热心想要干成大事的年轻人。凡事过犹不及，赵信现在这样掏心掏肺的对手下好固然是好事，可这是因为现在队伍小，一旦将来队伍扩大了，他还想做到面面俱到肯定是不可能的，到时候反而会因为这样的想法耽误很多事情的决定。
可还没等顾青开口给赵信几句忠告，却听赵信主动说道：“我知道这么做会让我压力很大，但我相信这样的付出是值得的。”
“过犹不及，过犹不及啊。”赵信终究还是说出了这句劝告。
赵信笑了笑，他忽然提出一个很严肃的问题：“顾队长，你觉得衡量人才的标准是什么？”
“嗯？”顾青一愣，他还是习惯性的把赵信当成小一辈的年轻人看待，没想到赵信会忽然跟他讨论这么严肃的话题，想了想之后顾青给出一个模糊的答案：“能把事情办好的就是人才。”
“那你觉得，能办好事情的人，是天生有这个能力，还是经过后天锻炼出来的？”赵信继续问道。
顾青终于明白赵信讨论这个问题的根本在哪里，他直接回道：“能力自然都是锻炼出来的，但也不能否认天赋的重要性。”
这是顾青凭借这些年来的经验做出的答复，但赵信听完之后却直接摇摇头说道：“做事跟修炼是两码事，修炼也许很靠天赋，但做事却并不需要极致的天赋，而是需要极致的努力。”
“只要足够努力，就有可能成为人才。”赵信说的很谨慎，他用的“有可能”而并非“一定”，是因为赵信也知道自己的这个说法并不完全是正确的，但至少在主观上他认为这样想没错。
接下来赵信要做的事情很多，他最缺的就是做事的人才，而他的观点跟很多人不同，他认为做事固然需要天赋，却不像修炼那样无比依赖天赋，只要足够认真，并且给他们足够多的机会，就有可能让普通人变成人才。
还有一点赵信其实也没有跟顾青说明，那就是赵信最需要的是忠于自己的人才，所以他必须要亲手培养，哪怕现在这些武者之中大多数都是庸才，可能他们并不能在将来的发展之路上给自己提供多少帮助，但只要他们忠于自己，赵信并不在乎给他们足够多的好处。
这个思路其实也是家族这些年发展给他的启发，在家族之中的一些长老其实并没有多精明，甚至他们有些时候做事十分守旧刻板，已经谈不上优秀，但是他们却还是可以坐在长老的位置上，主要还是因为他们经手的事物很多，至少他们可以按部就班的帮助家族运转，这就已经足够了。
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