这边开始看吧。”
内外饰在传统车企里一般都是分开的两个大部门。但是在新能源车企里，内外饰这一块被整合成一个大部门。
内外饰总监吴迪原本是博亚汽车技术中心的高级经理。前世的时候，陈亚之曾经跟他合作过，知道此人特别能拼，因而招过来做了内外饰总监。
吴迪正要开口说话。
陈亚之这时候道：“内外饰先不看了，我待会还有别的会议，咱们先看三电部分。三电是咱们的项目难点和痛点，我想先看一下。”
这句话说得相当直白，几乎将其他部门都打击了一遍。不过众人并没有太多不爽，毕竟陈亚之说得是真的。
从整个公司的资源倾向性，也能看出来，陈亚之对三电对部门的一个重视程度。
三电属于动力总成部门，原本的动力总成部门主要是发动机系统，现在则是电池电机和电控制器三个主要部分。
动力总成总监是王振华，原本是联盛汽车电子有限公司的电子控制器部门的技术总监。而且曾经有过一段汽车公司的动力总成工作经历，来做这个动力总成总监最是合适不过。
陈亚之旁边的李晶晶此刻则是一脸蒙圈的表情，她一开始还觉得陈亚之有点不知道天高地厚，居然要先听什么三电的成本。现在才瞬间反应过来，他居然是自己公司的总经理。
想到先前自己跟他打趣开玩笑，心里不由得有点担心，自己会不会被记仇。
王振华打开了PPT，道：“三电这边目前的成本超出了计划百分之二十。第一个是研发时间大大超出了原定的计划差不多半年的时间。”
陈亚之道：“为什么会超过半年时间？”
王振华道：“主要是研发能力的不足，咱们三电这一块都是刚刚起步，目前市场上供应商也没有做过，都没有方向...”
陈亚之直接打断他道：“那就换有方向的人来做，开这么高的工资不是来按图索骥的。要是都知道怎么做，我他妈找个高中生来不就好了。干嘛花这么多钱，请这么多人。”
众人都屏气凝神，心说，这才开始十分钟就开始发飙了。
王振华面不改色，依旧镇定道：“陈总，有关这个研发方向，我们目前正在全力做规划，相信半个月后就会有基础的技术方案。
“电池这边，初步定了富德新世纪。他们很早就已经开始进行汽车电池的研发，给我们的研发支持力度也是最大的。
“电控这边的话，目前联
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