普通员工的招聘以及内部维护沟通的工作。
看起来实权很大，貌似掌握得好还能将其他人架空大权独揽……不过，也只是看起来而已！
其他人根本不可能给他这种大展手脚的机会！
听起来名头挺大，可实际上，跟高级打杂的也没什么区别。
虽然看上去掌握的权利很大，但也没什么实质不可取代的东西，而且，工作繁琐最容易得罪人……
没必要为了这些权利，在这时候当出头鸟被人针对。
…………
虽然其他人对基层人事管理跟内部维护沟通的权利不怎么看得上眼。
但蒋天生可不一样。
他注重的是这里面的人员安置数。
以他目前所知娱乐城的规模，到时候建成了，内部所需的员工可不在少数。
虽然内部员工要以女性居多，可配套的服务人员就不限制男女了。
再说了，周围的购物街商场之类的招聘所需也不在少数。
这些招聘，他也有发言权的！
就算为了当地和谐考虑，需要在当地招收适当的工人，可他能自由安排的岗位，起码也有上万个。
别看都是些打杂或者服务之类的工作，可工作地点可是在欧洲，薪资待遇自然也是按当地标准来！
就算因为某些问题，给他们发放的工资标准可能会低一些，但也不会比港岛的普通白领差！
以目前港岛民众对国际社会的向往，上万个在欧洲工作，待遇不比白领差的岗位，这里面的操作空间……
蒋天生想想都止不住笑意。
这可都是退路啊！
混江湖的，今日光辉明日堕，谁也不敢保证自己能不能安享晚年。
进入江湖之后想退出的人可从来不在少数！
掌握这万来个工作岗位，就算他从洪兴龙头的位置上下来了，也不怕洪兴有人敢对他做什么！
港岛洪兴也就百来万个壮丁，有这一万个岗位，别说洪兴了，弄得好，第二个胡（huo）老板就是他了！
至于娱乐城的内部实权……掌握这么多基层员工，以后也不是没机会。
最起码，也比在港岛当真正人上人的机会大！
…………
既然认可了大家的权利分配，后续的商谈，自然就很顺畅了。
除了在股份分配跟施工团队方面有过些许争辩之外，其他的，基本都是众口认可。
本章未完，请点击下一页继续阅读！