在他最近几年的发展计划中，除了吴大厨食府的扩展外，并没有太多需要大手笔花钱的地方。
而吴大厨食府的扩展，到两三个月后，最大的制约因素很可能不再是钱，而是人才队伍的培养和储备。
因此，响水新村这点投入，完全不会影响吴小正的发展计划。
“依你说，要想复制这种模式，关键还是得村集体有钱，那村集体经济该怎么发展呢？”
杨贵平问出了一个很关键的问题。
“很简单，比如说响水村，接下来我会先扶持它成立村集体建筑工程公司，接下来还会帮村里成立小型食品加工企业，把吴大厨食品加工厂、吴大厨食府的一些粗加工的单交给它来做。”
在这方面，吴小正早就有所打算。
随着吴大厨食品加工厂的更多产品推出，以及吴大厨食府的发展壮大，很多粗加工的活，比如说杀猪宰羊、杀鸡拔毛等这种技术含量不高、纯粹靠人手堆出来的工作，他准备像汽车生产厂家那样，把一些零部件的活外包出去，厂家这边只需把好质量关即可。
这样在管理上会轻松很多，在生产成本上也未必会增加。
“再好比说前山村，你可以重点扶持村集体来发展养殖业，这样赚到的钱就归村集体所有，村集体有钱了，那想干啥都有底气了。”
杨贵平若有所思，他似乎悟出了一点什么。
“第三点，管理必须跟上。”
这一点也很好理解。
凡属集体的事，如果没有一个好的制度，没有一般有能力、责任心很强的带头人，好事也能被整成坏事。
……
杨贵平真的动心了。
他在筹谋，如果要是他成了镇高官的话，响水新村这种模式的复制，他可以从哪些村着手。
对于城关镇的其它行政村，杨贵平并不指望他们能学到响水新村那样的规模：家家户户住别墅。
但把标准降低一点，最起码集中规划一下，应该还是不成问题的。
杨贵平又找到了工作的方向，他决心打造一个城关新镇出来。
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