牛仔裤口袋里，结果陆潜的声音从浴室里传来，“对”，纪叙也不知道陆潜为什么会找到浴室去，低头看了看名片，眉尾不由轻轻扬了扬。
然后陆潜就走了出来，擦着额头之上渗透出来的汗水，开口询问道。
“怎么样？哪家公司，是我们听说过的吗？”
纪叙抬起头看向陆潜，无可奈何地轻笑起来。
“听说？何止。”
“雷鸣经纪。”
纪叙说出了一个名字，然后就发现陆潜满脸淡定地“哦”了一声，平平无奇的回应让纪叙有种虚无之感。
雷鸣经纪，当今全球五大经纪公司之首，当之无愧是巨人之中的巨人。
其实，雷鸣经纪的资历并不长。
华帅经纪已经有着将近七十年的历史，他们就是业内最早的一批经纪公司，所以当年才能够一呼百应地打破电影公司的束缚，而雷鸣经纪的历史才不过二十多年而已，在华帅经纪面前就是新生儿的级别。
事实也是如此。
雷鸣经纪的两位创始人就是从华帅经纪走出来的，他们认为华帅经纪的制度和思想腐朽老旧、落后时代——
每位经纪人进入公司都必须从打印室助理开始做起，明明是经纪人却必须做跑腿、打印和清扫之类的工作，然后需要慢慢熬资历才能够得到机会，整个阶级风气顽固不化。
于是，两位创始人一起出走，联合创建雷鸣经纪，就是为了打破行业的规则。
雷鸣经纪提出了“团队经纪人的概念”。
简单来说，以前经纪人都是一对一，也许一位经纪人手下可能有多位艺人，但每次工作碰面都是一对一的状况，自然而然地，那些手底下有十几位艺人的经纪人，难免就有偏爱，毕竟人都是偏心的。
直接结果就是，资源往往过度倾斜，艺人也往往需要熬时间等机会，迈向成功的道路是相对狭窄的。
但雷鸣经纪则不同，与公司签约的每一位艺人都能够共享所有经纪人，最重要的是共享所有资源。
当然，每位艺人都有自己相对应的主管经纪人，负责处理日常事务，但主管经纪人之外，整个雷鸣经纪的其他经纪人以及资源也都全部朝着每一位艺人开放，这才是整个概念的本质关键。
举例的话，“突袭”的提案进入雷鸣经纪，给了一位顶尖艺人，但这位演员刚好没有档期，那么雷鸣经纪就会在公司内部寻找最合适的演员，推荐给剧组，资源共享，人人都有机会，而且确保将
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