绝对就无解了。首先。神魂印记在打入神力核心之时就有个切割比例的问题。神魂印记说白了就是神魂的一个部分。多数情况下加入一个神族就需要从自己的神魂之上切下来一块。然后投入本族的神力核心，而这个具体切多少下来也是有说法的。
首先一名神族要保证自己的本体正常行动，就至少要在神力核心之外留下50%以上的神魂。否则的话神魂不全的太严重，这身体连行动都会受到影响，自然也就不存在什么用处了，因此神魂印记实际上只能是神魂总量的一半不到，而事实上通常是不会有什么神族要求自己旗下的神祗留下这么大量的神魂的。
按照世界各地神族的惯例，一般15%到10%的神魂留在神魂印记之中就差不多了，只有那种待遇很好，别的神祗极为想要加入的神族势力才会抬高自己的神魂印记需求比例。但是，这个具体比例还不是一样的，而是根据每个神祗的实力强弱进行划分的。如果是实力特别强的那种神祗，比如说像是当初的孔雀明王在佛门之中的时候，其身份就相当于是神族专门请来压阵的那种高级供奉，地位自然和那些小神不一样。对于这种存在，一般也就是留下个千分之一乃至万分之一的神魂在神力核心之中，象征意义大过实际意义。但是，如果反过来，是那种实力很弱小的神祗想要加入某些特别强大的大型神族，那需要上交的神魂比例就可能高达20%甚至更多。还有一种情况就是神族之中的某个神祗犯了错误，或者有通敌的嫌疑，那么本族主神就会指定这个神祗增加他在神力核心之中的神魂印记所占比例。这也算是一种限制措施。
实际上神族的这种策略有点类似某些公司对待员工的方式。有些国内的公司会习惯扣下工人一两个月的工资不发，如果你辞职的话单位批准了，这个钱就会补给你，但如果单位不同意你辞职，你非要走，那这钱就不给你了。虽然这种规矩并不合法，但其实还是有不少地方单位就是这样做的。但是，就像是游戏里的这些神族一样，这种暂扣几个月工资的事情实际上针对的就是底层劳工，那些真正的高级人员根本就不会受到这样的待遇，因为那些高级人才大把公司抢着要，你这样对他们他们直接就跳槽了，以他们的收入水平，压根就不在乎你扣他那点钱，所以多数公司碰上这种高级人才都是不可能使用这种限制措施的。
游戏里的神族也是一样的情况。大神们实力超群，到哪家神族去都有人要，所以对他们只能笼络不能威逼，这个限制措施自然也就要降低，否则惹恼了人家直接就走人了。
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