差地别。
中国军队的派系太多，各个部队的训练手段和水平几乎是天差地别。除了中央军的嫡系部队之外，其余部队训练手段没有一支是相同。但有一点，与部队已经形成的训练方式来说，这些部队的训练手段已经显得落后。要想有效的提高部队，尤其是新兵的训练水平，这些人首先就要重新回一遍炉。
尽管这样，郭炳勋还是将教导队的大部分训练接了下来，因为他知道相对于自己这个单纯的参谋长来说，作为部队的最高军事主官，杨震要考虑的事情太多。
而总指挥，此时与其说是军事主官，现在还不如说成了政委一类的人。自己多承担一些，杨震思考问题的时间也就多一些。
听到郭炳勋要接过教导队的大部分教学任务，杨震沉思了一下摇摇头道：“老郭，这样不行。你的担子已经很重了，要是再给你加担子，会把你累垮的。老彭不在，你还要兼管军工、后勤，这些事情累计到一起，对于你来说负担太重了。”
“我看这样，不如把你那个参谋业务培训班与教导队合并。参谋也要精通带兵，各级指挥员也要精通参谋业务。必要的时候，参谋可以下去带兵。基层指挥员可以上调任作战参谋。”
“而且好的参谋人员，在部队扩编之时，是最好的指挥员人选。咱们不能像国军中的那样，参谋就是参谋，指挥员就是指挥员，这样各级之间相互会出现脱节的。”
“这样，基层战术我来讲，参谋业务你来讲。还有部队的训练，既然已经有了训练大纲，我看还是还是按照我们原来制定的训练大纲来训练。部队中的老骨干，要多发挥一些作用。”
说到这里，杨震苦笑一下道：“与其说担心部队的训练，我更担心各级军事主官的经验与指挥能力。部队编制与人数扩大了，但我们的各级指挥员的水平却不见得提高。”
“我们这些军官，尤其是团营级军事指挥员原来还大多是连排干部，一下子提拔这么高，能力够不够？有没有相应的提高？能不能与他们担任的职务相符合？说实在的很让人担心。”
“别说他们了，就是你我，又有多少大兵团作战的经验？原来咱们刚突出来的时候，手中不过一个连的兵力，我们的能力还能说勉强够用。”
“但现在部队急剧发展成眼下这个样子，我们没有经过各级指挥位置锻炼，可以说是一步登天。部队扩编，固然是可喜的事情。但没有经过长期的各岗位锻炼，我们无论是能力还是经验都与我们眼下面临的情况，相差太远。尤其部
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