而去年……
毫无疑问，是在网络通信领域业绩暴增的唐氏电信，以及生产销售解毒丸，为集团赚得万亿暴利的唐氏药业。
他们会拿到相当于多少个月工资的年终奖呢？
大会上。
吴杰直接干脆的让各子公司上报，财务部审计。
反正最终必须要确保，正式员工人人都有年终奖。
工龄多少年，就至少发多少个月的工资当年终奖。
比如入职十年的，就至少发十个月。
不就是钱吗？
哥不在乎。
但员工们，拿到了心满意足的年终奖，却更有归属感，在家人朋友面前也更有自豪感。
什么企业文化、团队意识、职业道德……都是浮云。
只有让老板和员工都赚大钱，那样企业才能长盛不衰。
当然。
如此壕气的年终奖政策，当场就让大家眉开眼笑、喜不自胜，就差点儿集体高喊吴总万岁了。
在一片欢乐的气氛中，最后才讨论上午在天元理工发生的事情。
机器人秀功夫、格斗大赛、灵动科技、汉武沈家……
来者不善，善者不来！
这很明显，是汉武沈家的一次试探。
而逃避可不是集团的风格。
既然要战，那就摆开架势，好好斗一场……
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